金坛社保网：
- 1、公司怕劳动监察大队的投诉吗
- 2、员工到劳动监察部门投诉立案,对被投诉公司有影响吗?
- 3、单位怕劳动监察大队吗
- 4、为什么劳务公司不怕告
- 5、为什么公司不怕劳动监察大队
- 6、为什么公司不劳动监察大队管呢
公司怕劳动监察大队的投诉吗
1、如果企业存在违法行为，是怕劳动者到监察大队投诉的。
2、合法合规经营就不怕。根据查询法师兄得知，单位受劳动监察大队管辖。
3、法律主观：劳动监察大队的权力有：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
4、法律主观：劳动监察大队是有用的。劳动监察大队可以宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；可以检查用人单位的守法情况；以及可以受理对劳动违法行为的举报、投诉等。
5、亲，那是你们公司不存地违返劳动法的行为，所以怕的。单位违反劳动法的相关规定和有违法行为的，受劳动监察大队的约束。 劳动监察大队会不定时不定点去到公司抽查劳务人员合同履行情况。一旦被查到有违法***现象，劳动检查大队就会就地处罚。
员工到劳动监察部门投诉立案,对被投诉公司有影响吗?
法律分析：如果一个公司被其员工投诉到了劳动局的话，该公司会接受劳动局相关部门的检查，如果劳动局相关部门检查了以后，证实了员工所说的***是属实的，那么劳动局就会给这个公司相应的处罚。
劳动监察部门投诉对公司的影响是责令改正、罚款等，具体要根据实际情况给予相应的处罚。到劳动监察部门投诉的情况包括用人单位与劳动者订立劳动合同、使用童工等。
很多员工觉得，去劳动监察部门投诉公司，去申请劳动仲裁，就会对公司产生影响，其实这是员工完整想多了！其实关于大局部公司来说，只需公司不是出于上市等敏感期，能够说这一块对公司没有任何影响。
一 、被员工投诉到劳动局会有哪些影响？ 对企业的诚信度和形象产生不利影响；企业会对此付出一定的法律成本或法律责任；企业可能会面临相关行政处罚。
单位怕劳动监察大队吗
法律分析：单位受劳动监察大队管辖。劳动监察大队的权力有：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
如果单位违反劳动法的相关规定和有违法行为的，受劳动监察大队的约束。所以单位是怕劳动监察大队的。
大部分单位都会对劳动监察大队保持一定的敬畏心理。
合法合规经营就不怕。根据查询法师兄得知，单位受劳动监察大队管辖。
法律主观：劳动监察大队的权力有：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
为什么劳务公司不怕告
1、存在侥幸心理。有些企业单位，没有签订劳动合同，是典型的知法犯法行为。
2、劳务公司直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、 法规 规定的，由劳动行政部门责令改正，给予 警告 。给劳动者造成损害的，劳务公司应当承担赔偿责任。
3、一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利的影响：一般都会产生法律成本或不利法律后果；会影响企业的凝聚力和向心力，对企业的生存与发展产生消及影响。
4、法律主观：劳务公司怕工人***工伤，因为如果公司败诉必须承担相应责任。如果劳务派遣人员发生工伤，建议积极进行工伤的鉴定和赔偿。
5、法律分析：处理劳务***和工伤***的官司对企业的形象和信誉产生影响；企业为处理来动***也会对此付出一定的法律成本或承担一定的法律责任。
为什么公司不怕劳动监察大队
1、劳动监察大队的权力有：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章袜脊悄的行为。
2、亲，那是你们公司不存地违返劳动法的行为，所以怕的。单位违反劳动法的相关规定和有违法行为的，受劳动监察大队的约束。 劳动监察大队会不定时不定点去到公司抽查劳务人员合同履行情况。一旦被查到有违法***现象，劳动检查大队就会就地处罚。
3、如果公司存在违规问题就会怕，如果合法合规经营也就不存在害怕。劳动监察大队是隶属于人力***和社会保障局的事业单位，承担人力***和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。
为什么公司不劳动监察大队管呢
怕。单位存在违法行为，是怕劳动者到监察大队投诉的。劳动监察大队承担人力***和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能，具有行政执法权，有权纠正用人单位的违法违规行为。
公司应该怕的是劳动监察大队因为劳动监察大队会不定期去公司检查劳动者的合同履行情况。一旦发现有违法***行为，劳动监察大队会当场处罚。
首先，工伤申报属于劳动局工伤科，所以监察大队是不管的。其次，公司不配合申请工伤认定的，找劳动局仲裁委员会。最后，工伤不支付医疗费，找仲裁委员会申请仲裁。
第1点，劳动仲裁都是小问题。就像我们公司之前有一位员工，员工在公司当中辛辛苦苦工作了两个月，结果公司老板说了不好意思你没有过实习期，所以我不给你发工资了。
大部分单位都会对劳动监察大队保持一定的敬畏心理。
如果你们工厂没有给你交社会保险的话，你是不用到劳动监察大队去投诉的。你需要到你们当地的税务机关进行相关的举报。目前全国各地的社会保险征缴是由税务机关来进行执行的。
