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劳务公司分为哪几种?劳务公司的资质如何划分和申请?
1、法律分析：劳务资质不分等级，也不分类别。申请条件也比较简单。这个是考核标准：企业资产、（1）净资产200万元以上。（2）具有固定的经营场所。企业主要人员（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
2、劳务公司的资质有四种。物业管理公司要按四级进行资质等级划分；未取得资质证书的，不得从事物业管理业务，否则，物业住户可拒交物业管理费；而管理人员必须通过房地产主管部门的考核，实行持证上。
3、劳务公司资质办理流程是如何的 申请办理劳务公司资质的流程：在符合法定的条件后，向劳动行政部门依法申请行政许可；递交申请材料，并由劳动行政部门审核；审核通过的，予以许可；而经许可之后，就依法办理相应的公司登记。
4、如果和他人一起合伙创业，可考虑第一种，即普通的有限责任公司。
5、劳务资质申请流程如下：第一步：经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力***社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。
6、重庆麦积财税温馨提醒：到人力***和社会保障局行政许可机构处申请行政许可；提交劳务派遣经营许可申请书，营业执照等材料；劳动行政部门依法审查，合格的，办理相应的公司登记。
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劳务公司是什么意思?
1、一般公司是以销售产品来确认收入，而劳务则是提供服务性质类的经济活动来确认收入。基本信息：劳务公司是中介服务性质的公司。由劳动人事部门管理。 我国对外劳务合作经过20多年的发展 ， 已成为服务贸易出口的优势项目之一。
2、劳务公司即从事劳务派遣业务的公司，劳务公司本身就是直接雇佣工人从事生产、经营的企业，而中介公司只是把工人雇佣作为经营活动对象和内容、不雇佣所中介的人员。
3、劳务公司就是通过把劳务人员转租或派遣给其它用人单位，从中获取劳动力差价。劳务公司实际上是将劳动力作为一种特殊的资产，通过对劳动力资产的运作而从企业获取利润。
4、劳务公司是指根据劳动力市场的需求，向社会招收一些具有劳动能力，并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员，然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的的用人单位，从中获取劳动力差价的企业。
5、劳务公司是一种专门提供劳动力服务的企业组织形式。其主要业务是向用工单位提供临时性、短期性、或部分性的劳动力。这些员工绝大多数是通过劳务公司与用工单位签署劳动合同，由劳务公司派遣到用工单位从事劳动。
6、“劳务”，劳动力服务。介绍，管理，提供劳动力人员的公司叫劳务公司。建筑劳务公司，一般是向建筑施工工程公司提供建筑技术工人，普工，和简单技术工程人员的公司。它不是建筑施工公司，仅仅为建筑施工企业提供人员。
