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公积金缴费比例,公积金缴费比例个人和单位

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公积金单位交多少,自己交多少(各承担百分之多少)???

1、住房公积金是单位为职工参保的,个人帐户由个人50%,单位50%组成。住房公积金个人缴费和单位缴费是一样的,缴费比例由单位自行在5%-12%间选择,单位缴费部分进成本。

2、缴费比例社保公积金公司缴费比例为45%,社保公积金个人缴费比例为23%。

3、住房公积金个人和单位的缴纳比例一般是相同的,单位可以在在5%-12%范围之间选择合适的缴纳比例,也就是说住房公积金每个月可以交缴费基数的10%-24%。住房公积金个人和单位缴纳的部分都会划入到个人的公积金账户里。

4、“住房公积金”;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。

5、公积金个人与公司缴纳比例是1比1,通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

住房公积金缴纳比例

1、法律分析:职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%至7%。原则上缴存比例为各7%,企业选择各5%或6%的缴存比例的,应当符合规定的情形和程序。

2、法律分析:住房公积金单位和个人的缴纳比例都是工资的12%,五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。

3、若住房公积金缴费比例为12%,那么用人单位每月缴费公积金的金额为7500×12%=900元,个人每月缴纳900元,住房公积金每月存入1800元。

4、公积金缴纳比例是百分之五到十二。公积金缴存比例一般指住房公积金的缴存比例。员工上一年度的月平均工资,这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的百分之六十,不得高于百分之三百。

请问住房公积金单位和个人的缴纳比例各是多少?

住房公积金基本缴存比例为:单位12%,个人9%,且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%;各缴存单位可以根据自身生产经营情况,阶段性适当降低住房公积金缴存比例,但最低缴存比例不得低于5%。

【法律分析】:住房公积金按职工本人和单位为各7%、6%、5%缴存比例所对应的月缴存额下限分别为348元、298元、248元。

住房公积金个人和公司的缴交比例是1比1,通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

生育保险:用人单位0.8%,员工个人不缴纳。

住房公积金的月缴存额为=职工本人上一年度月平均工资(即计算住房公积金的工资基数)×(单位缴存比例)+职工本人上一年度月平均工资×(个人缴存比例)。

住房公积金交费比例

若住房公积金缴费比例为12%,那么用人单位每月缴费公积金的金额为7500×12%=900元,个人每月缴纳900元,住房公积金每月存入1800元。

职工 住房公积金 的缴存比例标准为12%。 非财政供给单位,可在5%至12%范围内每年度确定一个比例缴存住房公积金。 职工住房公积金的月缴存额等于职工的缴存基数乘以缴存比例(按元计算)加上单位给予的同等金额补助。

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民***审核后,报省、自治区、直辖市人民***批准。

以天津住房公积金年度为例:企业可在5%-12%之间自主确定缴存比例。但有特殊情况,生产经营困难企业可申请降低缴存比例,调整至不低于单位和职工各1%。除企业外,其他单位缴存比例仍为单位和职工各11%。

住房公积金缴纳标准比例

1、法律分析:住房公积金缴费的标准为:个人收入的8%,12%;当然有的单位按15%,还有20%的。住房公积金缴存比例:住房公积金缴存比例最高9000最低240。按照国家相关法律规定,国家机关职工缴存的公积金比例,有严格规定。

2、法律分析:住房公积金缴存比例不得超12%,也就是说个人扣除的公积金比例不得超过个人工作工资的12%。个人缴纳多少,公司再给补贴缴纳多少,最高不得超过12%。

3、住房公积金的缴存比例是5%到12%。也就是说不可以低于5%,也不可以高于20%,工作年满一御陪年的老员工,公积金缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。

4、单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择,个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。2010年1月1日后新参加工作的职工,从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。

5、住房公积金个人缴存8%,单位缴存12%。以下是一些常见的缴存比例和计算方法:缴存比例:住房公积金的缴存比例通常为个人缴存8%,单位缴存12%。

6、根据财梯网资料显示,住房公积金的缴费比例通常是5%到12%,是国家规定的必须由公司与个人一同缴纳的,其缴纳的金额是根据公司的员工的上一个年度平均薪资收入为基础来计算的。

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