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工资征收个人所得税的标准
注2：非居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，依照本表按月换算后计算应纳税额。
工薪所得扣除标准提高到3500元。调整工薪所得税率结构，由9级调整为7级，取消了15%和40%两档税率，将最低的一档税率由5%降为3%。调整个体工商户生产经营所得和承包承租经营所得税率级距。
为应纳税额。企业纳税需要以每一缴税年的全年收入，扣减成本费、费用和损失后的余额，为应纳税额。以上就是杭州个人所得税缴纳标准相关内容。
工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%。工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%。
参照工资税率表不含税部分，超过3000不超过12000的部分，则适用税率10%，速算扣除数为210。
实发工资=应发工资-四金-缴税 全月应纳税所得额=（应发工资-四金）-5000 扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算 如果某人的工资收入为7000元，他应纳个人所得税为：（7000—5000）×3%—0=60（元）。
每个月多少工资需要交个人所得税
1、法律分析：根据有关法律法规，居民个人的应纳税所得额为每一个纳税年度所得额减去费用六万元、专项扣除额、专项附加扣除额和依法确定的其他扣除额后的余额。也就是说，如果个人的收入超过五千元，就应该要缴纳个人所得税。
2、工资需要达到每月5000元工资、薪金所得适用，就需要交税。应纳个人所得税税额=应纳税所得额乘以适用税率-速算扣除数。应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准。
3、法律主观：个人所得税的起征点是5000元，如果个人收入超过5000元就要缴纳个人所得税。即应缴纳税所得额=月度收入-5000元起征点-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
个税扣除标准是多少?
1、法律分析：对纳税人的工资、薪金所得将先行执行每月5000元的减除费用标准并适用新税率表，个体工商户的生产经营所得、企事业单位的承包承租经营所得也将适用新的政策。
2、个人所得税扣除标准：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
3、《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第五条 纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。
每月工资扣个税怎么算
应纳税所得额=月度收入-5000元（免征额）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。工资税=应纳税所得额×工资税税率。
应交个人所得税=（工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500元）*t适用税率-速算扣除数 例：应交个人所得税=（工资5800元-个人交五险一金金额1044元-个人所得税扣除额3500元）*税率3%-速算扣除数0元=368元。
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）适用税率－速算扣除数。个税免征额是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点）乘适用税率-速算扣除数。个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数。
