大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于月薪5000交完五险一金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍月薪5000交完五险一金的解答，让我们一起看看吧。
5000扣五险一金剩多少？
税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。
计算方法：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。
根据《中华人民共和国劳动法》缴纳比例如下：
1、养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；
2、医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；
3、失业保险：单位1.5%，个人0.2%；
4、工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；
5、生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。
6、住房公积金：单位和个人比例都是12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。
就要看你买社保多少档位了 大部分公司都是按照最低的买的 要300多 所以剩余就4600左右 一金没有强制性 大部分公司都不买的 而且也不多 就几百元 其实跟没有一样
hr说薪资5000是扣除五险一金吗？
一般来说，hr说的薪资5000是扣除五险一金之前的税前工资。一般来说，养老保险个人缴纳比例是8%，医疗保险个人缴纳比例是2%，失业保险个人缴纳比例是0.2%，工伤保险和生育保险个人无需缴纳，公积金个人缴纳比例是5%-12%，所以五险一金个人缴纳比例至少是15.2%，薪资5000个人至少要缴纳760元。所以和hr谈薪资时问清楚，不然这个差距还是不小的。
央企月薪5000五险一金扣多少？
对一般的央企月薪在5000元左右的员工来说，每月五险一金大约扣出1000多元左右，是属于正常的范围，五险一金主要包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险以及住房公积金等
5000元五险交多少？
5000元交五险的话，每个地区缴费比例不同。五险里有养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险和失业险。其中生育险和工伤保险有单位全额缴纳，养老保险，医疗保险和失业金个人缴纳比例大概在10.5%左右。个人缴纳比例一定要按照本地区的标准执行。这里只是个大概数据。
到此，以上就是小编对于月薪5000交完五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于月薪5000交完五险一金的4点解答对大家有用。
