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工资超过5000怎么扣税
个人工资超过5000元扣税的话税率一般是百分之十的税率。比如说工资是6000元的话，那么缴税的基数就是1000元乘以10%，也就是100元的个人所得税，然后再减去专项扣除就可以了。 个人工资超过5000怎么扣税？超过5000纳税，是有分级的，每一个级别的纳税比例和速算扣除数都不一样。
工资超过5000元时，个人所得税的计算方式***用超额累进税率。计算公式为：应纳税额 = （工资薪金所得 - “五险一金” - 扣除数） × 适用税率 - 速算扣除数。当前个税起征点为5000元，具体计算方法如下： 首先计算全月应纳税所得额：应发工资 - 四金（社会保险和住房公积金） - 5000元。
工资纳税金额=（工资所得-五险一金-专项扣除金额）×适用税率-速算扣除数。工资是先扣除五险一金再扣除个税的，其中社保和公积金是同步扣除，不存在先后顺序，扣完五险一金之后，再减去个税专项扣除项目，剩下的金额如果在5000元以上，就需要扣个人所得税，如果在5000元以下，就免除缴纳个税。
工资超过5000个税怎么扣
工资超过5000元的部分按照税率表以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。个税是我国主体税种，缴纳个人所得税是我国公民的基本义务。
工资纳税金额=（工资所得-五险一金-专项扣除金额）×适用税率-速算扣除数。工资是先扣除五险一金再扣除个税的，其中社保和公积金是同步扣除，不存在先后顺序，扣完五险一金之后，再减去个税专项扣除项目，剩下的金额如果在5000元以上，就需要扣个人所得税，如果在5000元以下，就免除缴纳个税。
工资超过5000，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。工资个人应纳税额=个人全年应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
5000以上工资怎么扣税
1、工资超过5000元时，个人所得税的计算方式***用超额累进税率。计算公式为：应纳税额 = （工资薪金所得 - “五险一金” - 扣除数） × 适用税率 - 速算扣除数。当前个税起征点为5000元，具体计算方法如下： 首先计算全月应纳税所得额：应发工资 - 四金（社会保险和住房公积金） - 5000元。
2、工资纳税金额=（工资所得-五险一金-专项扣除金额）×适用税率-速算扣除数。工资是先扣除五险一金再扣除个税的，其中社保和公积金是同步扣除，不存在先后顺序，扣完五险一金之后，再减去个税专项扣除项目，剩下的金额如果在5000元以上，就需要扣个人所得税，如果在5000元以下，就免除缴纳个税。
3、摘要：工资超过5000元的个人，应当按照税法规定缴纳个人所得税。具体扣税方式有：先按照税法规定的适用税率和计算公式计算应纳税额；然后，按照税法规定的扣税减免标准减免税款；最后，按照税法规定的缴纳期限和缴纳方式缴纳税款。正文：工资超过5000元的个人，应当按照税法规定缴纳个人所得税。
4、工资超过5000个税怎么扣工资超过5000个税扣费标准如下：（1）工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%；（2）工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%；（3）工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%。
5、工资收入超过五千元的部分，将根据百分之三至百分之四十五的超额累进税率进行个人所得税的扣缴。计算应纳税所得额时，需从工资收入中减去社会保险费用和五千元的起征点。然后，应纳税额由应纳税所得额乘以适用税率，再减去速算扣除数得出。
