大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于天津社保的问题，于是小编就整理了4个相关介绍天津社保的解答，让我们一起看看吧。
天津社保怎么交？
每年1月是个人参保人员缴纳社会保险费的高峰期，很多个人参保人员都集中在一月份缴费。今年大家不用再往社保分中心跑了，可以通过手机APP、自助设备、社银一体化银行等方式实现个人缴纳社保费。快来看看具体哪些人员可以不用跑?
1、参保险种、缴费基数无变化的人员，年初无需着急缴费，各分中心会协调街镇劳动保障服务中心(党群服务中心)等部门，将《缴费通知单》分发至您手机上，您可在“天津人力社保”手机APP上或就近的社保协议服务银行缴费。
2、年底年初与单位解除劳动关系的，也无需担心断保，您可及时下载“天津人力社保”手机APP，自主无缝接续缴费。
3、享受社会保险补贴的人员，可在收到区人社局享受社保补贴审批确认信息后再缴费，社保分中心会及时沟通区人社局协助您做好缴费衔接工作。缴费方式您也同样可以下载“天津人力社保”手机APP后进行缴费。
4、各区分中心、街镇劳动保障服务中心(党群服务中心)、“社银一体化”银行服务网点都会在经办大厅张贴并发放《个人参保缴费指南》，指导您通过手机APP、自助设备申报缴费，您不用跑到社保中心排队缴费。
天津是要求上3险还是五险？最低缴费基数是多少？单位应该多少？个人？
天津市的社保只有五险和两险一说，没有三险一说，三险的概念是若干年前没有工伤险和生育险时，那时候称之为三险。
五险是指养老，医疗、失业，工伤、生育，是员工所在单位必须履行的责任和义务。前三项是单位个人分别承担的，后两项完全是单位承担的。
其中养老为工资基数的共28%，个人为8，单位为20；
医疗共12%，个人为2，单位为10，
失业共3%，个人为1，单位为2，
工伤根据单位的不同，从0.5-2%，全部为单位承担，
生育共0.8%，不分性别和婚否，全部为单位承担。
最低的基数每年有所调整，08和09年是一样的，同为1260元。
两险主要是指有农民工的企业，完全由单位承担的工资基数各1%的工伤险和医疗险。
2022年天津社保缴费标准？
1 为根据个人工资基数的不同而定。
2 根据天津市社保局的规定，将根据个人工资基数来确定。
一般来说，社保缴费标准包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体的缴费比例和金额会根据个人工资基数的不同而有所调整。
3 在2022年，社保缴费标准的调整可能会受到国家政策和经济发展情况的影响。
因此，建议您及时关注天津市社保局的相关通知和公告，以了解具体的缴费标准。
同时，根据个人的实际情况，可以咨询相关部门或专业人士，以确定适合自己的社保缴费方案。
2022年天津社会保险费是多少？
天津2022年社保缴费基数标准：
2021年社会保险缴费基数最低标准为3930元，最高标准为20331元。应用范围包括职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险。通知自2021年12月执行。
缴纳社会保险费基数标准
（一）用人单位及其职工缴纳职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险费基数最低和最高标准分别为3930元和20331元。（二）无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费可以在3930元至20331元之间选择适当的缴费基数。无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳职工基本医疗保险费基数为3930元。（三）灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为3930元。
（四）托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为3930元。
（五）领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险和职工生育保险缴费基数为3930元。
（六）相关部门代管一至六级残疾军人医疗保险和残疾军人医疗补助缴费基数为6777元。
（七）补缴2011年6月30日前用人单位及其职工欠缴的基本养老保险费，按照5265元标准计算保值系数；补缴2011年7月1日以后用人单位及其职工欠缴的基本养老保险费，按日加收万分之五滞纳金。自2011年7月1日后，用人单位补缴医疗保险费的，按日加收万分之五滞纳金。
（八）2011年6月30日以前参加企业职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费年限不满15年，延长缴费5年后累计缴费仍不满15年的，一次性趸缴费月基数按照8324元确定
到此，以上就是小编对于天津社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于天津社保的4点解答对大家有用。
