大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于新劳动法2022年工伤赔偿金额的问题，于是小编就整理了2个相关介绍新劳动法2022年工伤赔偿金额的解答，让我们一起看看吧。
大连2022工伤赔偿标准？
一.1至4级工伤赔偿标准
1.伤残职工鉴定为1至4级的，按伤残等级享受一次性伤残补助金，标准分别为24、22、20、18个月的本人工资;
2.鉴定为1至4级的工伤职工，与用人单位保留劳动关系、退出工作岗位，其按月领取的伤残津贴，伤残津贴的标准为：一级伤残2000元/月，二级伤残1890元/月，***伤残1780元/月，四级伤残1670元/月。
3.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，按最低工资标准支付。
二.5至6级工伤赔偿标准
1.职工因工致残被鉴定为5级、6级的，经工伤职工本人提出，用人单位同意，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。
2.一次性工伤医疗补助金标准按大连市上年度职工月平均工资计算：5级为16个月，6级为14个月。
3.伤残就业补助金按本人工资计算：5级为28个月，6级为24个月。
三.7至10级工伤赔偿标准
1.职工因工致残被鉴定为7级至10级的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出、用人单位同意而解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。
2.一次性工伤医疗补助金标准按大连市上年度职工月平均工资计算：7级为12个月，8级为10个月，9级为8个月，10级为6个月。
3.伤残就业补助金按本人工资计算：7级为20个月，8级为16个月，9级为12个月，10级为8个月。
四.职工因工死亡的工伤赔偿
1.职工因工死亡，一次性工亡补助金标准按照上年度城镇居民的人均可支配收入的20倍来支付。
2.职工因工死亡后，其供养的已超过18周岁的在校读书子女，不享受供养待遇。
工伤九级伤残赔偿标准2022多少钱？
2022九级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；
2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；
3、一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资；
4、医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付；
5、伙食补助费由统筹地区人民***规定；
6、交通、食宿费到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民***规定；
7、康复治疗费须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付；
8、工伤医疗期工资，工资***待遇不变，不超过24个月；
9、生活护理费生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付；
10、***器具费经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
法律依据
《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
到此，以上就是小编对于新劳动法2022年工伤赔偿金额的问题就介绍到这了，希望介绍关于新劳动法2022年工伤赔偿金额的2点解答对大家有用。
