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国家关于企业职工退休是如何规定的
1、企业职工退休有关规定主要由国家相关法律法规和政策进行规范。一般情况下，企业职工达到法定退休年龄，即男性60岁、女性55岁，且累计缴纳社保满15年，即可办理退休手续并享受养老金待遇。关于企业职工退休的具体条件和程序，首先，年龄是一个硬性标准。
2、国家法定的企业职工退休年龄男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。中国法定退休年龄规定从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。
3、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
4、当前国家关于退休年龄规定：国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。
5、第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
退休是按工龄还是年龄
退休按工龄也按年龄。退休并不是只看年龄，也不是只看工龄。退休既看工龄也看年龄。男性年满60周岁，女性年满50周岁，并且连续工龄达到10年的，可以退休。但是特殊情况的可以提前退休。退休办理流程如下：申报准备：准备好***、户口本、照片及申报退休的相关材料。
工龄退休和年龄退休的区别肯定是有的；工龄退休是针对于工作一年就会计算是为一年的工龄，而至于年龄，一般是达到国家法定退休年龄才可以退休；国家实行缴纳养老保险制度之后，就取消了工龄，都是按照缴纳养老保险年限计算退休养老金，退休工龄最新规定是：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年。
退休既按工龄也按年龄。一般男性年满60周岁，女性年满50周岁，并且连续工龄达到10年的，就可以退休。但是特殊情况的可以提前退休，例如职工因病、因工致残的等。工龄是劳动者以工资收入为主要生活来源，按日历年计算的工作时间，也称工作年限。工龄分为一般工龄和连续工龄两种。
法律主观：退休并不是只看年龄，也不是只看工龄。退休既看工龄也看年龄。男性年满60周岁，女性年满50周岁，并且连续工龄达到10年的，可以退休。但是特殊情况的可以提前退休。
事业单位退休按工龄算退休金
法律主观：工龄一般只针对事业单位或国有企业职工，从转正之日起计算，而你99年到企业就需要累计计算（按实际交纳年限）即可。法律客观：《 社会保险法 》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
退休事业单位退休人员退休金按照不同年限的计算方法为工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。自2017年1月1日起，按5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。
国家机关、事业单位人员的退休工资，主要是根据工龄来算的；还有，在没有实施养老保险政策前，职工的工龄视同缴费时间，实施养老保险政策后，就按实际缴费年限来算了。因此，对于普通职工来说，养老金的高低主要是根据缴费年限决定的。
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
一般大概都在3000-4500左右不等事业单位工勤人员42年工龄退休金4000元左右。主要参考以下几点： 一是工龄比较长，缴纳社保的年限是一个非常重要的数据，35年以上计算养老金时权重较大。
其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
有关公务员按工岭三十年退休文件规定
三十年工龄退休新政策主要是指《中华人民共和国公务员法》中关于公务员提前退休的相关规定。根据这一政策，公务员在满足一定条件下，可以申请提前退休。首先，最核心的条件是公务员的工作年限必须满三十年。一旦达到这个年限，公务员本人可以自愿提出申请，经过任免机关的批准后，便可以提前退休。
工龄满30年，经本人申请，有关部门批准，可以退休。达到30年后，就可以正常退休了，待遇跟退休前保持一致。 30年工龄提前退休，仅适用于公务员，不适用于其他人群。其他人群的退休条件是：达到法定退休年龄，缴纳基本养老保险费满15年。
其他人群的退休条件是：达到法定退休年龄，缴纳基本养老保险费满15年。
