大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于南阳市人力***和社会保障局的问题，于是小编就整理了6个相关介绍南阳市人力***和社会保障局的解答，让我们一起看看吧。
南阳市高级技工学校怎么样？
南阳市高级技工学校创建于1958年，现隶属于南阳市劳动和社会保障局，是我市惟一一所由省市两级财政全额拨款的国家级重点技校；是国家劳动和社会保障部指定的职业技能培训和鉴定机构；河南省劳动和社会保障厅指定的高技能人才培训基地；是南阳市市委市***命名的“市级标兵文明单位”；是我市技工教育的龙头、技工技师成长的摇篮，豫西南地区惟一的高级技工学校、技师学院。学校毕业的学生就业率高，工资待遇好。
南阳人力***协会是干嘛的？
南阳人力***协会是***、企业、人才三者之间的桥梁纽带，为的是促进义乌人力***机构抱团发展，推动行业规范，引领人才合规就业，为义乌企业添人加才。
协会每年会组织活动，比如规上企业游学、国际人才对接、高校应届生对接可以方便***、企业和人才就业指导
南阳有哪些中职对口升学培训班？
1、南阳市技师学院，创建于1958年，隶属于南阳市劳动和社会保障局，是南阳市惟一一所由省市两级财政全额拨款的国家级重点技校；是国家劳动和社会保障部指定的职业技能培训和鉴定机构。
2、南阳工业学校始建于1960年，原名南阳农业机械化学校，1994年改为现名，是经河南省人民***批准成立的一所以工科为主的普通中等职业学校，现为国家级重点中等职业学校和省级示范性中等职业学校。
3、南阳市第一技校，阳市高级技工学校、南阳市技师学院是一所创建于1958年的老牌专业技工学校
南阳对口升学培训机构格瑞特好
格瑞特旗下拥有格瑞特英语、格瑞特数理化、格瑞特语文、格瑞特一对一、格瑞特科学实验五大教育品牌，常规在校学生7000多名，专职教师百余名
南阳中州技校培训电焊靠谱吗？
靠谱。
南阳中州职业技术学校,创建于1986年8月,是南阳市劳动和社会保障局批准开办的一所职业技术学校。
师资力量雄厚,基础设施齐全,教学设备先进,管理严格规范.学校总占地面积1.43万㎡.现有教学楼2幢,实验楼1幢,住宿楼2幢,学生餐厅1100㎡,建筑总面积1.3万㎡.教职工15人,其中专职教师14人,大专以上学历8人,中高级职称2人,技师0人,"双师型"教师占10%以上.在校的城乡籍学生330余人,年培训能力3000余人次.
怎么申请公益岗？
申请公益岗位需要哪些条件
符合就业困难人员标准，以失业下岗人员、困难家庭未就业的高校毕业生等为主。
一.公益性岗位的申请条件：
（1）城镇零就业家庭成员；
（2）女40周岁以上、男50周岁以上的下岗失业人员；
（3）低保户和低保边缘户家庭成员；
（4）夫妻双失业（下岗）人员；
（5）处于失业状态的残疾人、烈属、退伍军人；
（6）单亲抚养未成年人者；
（7）困难家庭未就业的高校毕业生；
（8）市***根据就业工作需要确定的人员。
二.申报、审批程序：
（1）、符合条件的就业困难人员可以到所在社区、街道申请，并提供***、《就业失业登记证》及相应的材料。
（2）、街道负责对申请人员的身份、援助条件进行审核并报县、区劳动就业部门。县、区劳动就业部门负责上报到市劳动就业管理局审批。
南阳市打响根治欠薪冬季攻坚战：春节前欠薪违法“两清零”, 你怎么看？
根据上级***的工作布署，近期，南阳市组织相关劳动监察部门开展了冬季违法欠薪“两清零”***。，对南阳工程项目农民工工资支付情况进行全面清查，并建立健全工作台账，坚决不允许欠薪。同时集中力量解决一批长期未解决的历史遗留欠薪问题。凡是***投资工程项目及国企项目，必须达到欠薪案件清零、国企项目欠薪案件清零。
关于农民工欠薪问题，一直以来，社会各届都非常关注，***部门也***取多种举措，加大了整治欠薪的力度。但我们必须看到，农民工欠薪问题并未得到根本性的解决，尤其一到岁末，就会进入爆发期。而***部门***取的整治举措常常是“突击式”的，欠薪问题却长期依然存在。特别是在像工程建设领域、劳动密集型加工制造业和餐饮服务业等行业，仍然是欠薪问题的重灾区。所以，***监察部门必须常态化持续加大对恶意欠薪者的惩戒力度，而不是只在年末岁尾搞短期整治。
对于农民工来说，面对有些恶意欠薪，要学会拿起法律的武器，来维护自己的正当权益。毕竟，我们知道，这些钱对农民来说，可能是全家的口粮，全家的希望。
据相关法律人士介绍，对欠薪问题，农民工最简单的方法是电话投诉到当地劳动监察大队，工作人员会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。这个方法比较直接有效。另外，还可以依法向当地人民***申请支付令，人民***会依法受理并解决。或者向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，向单位索赔，如果还不赔，再向***审请强制执行。还有，如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向***提起民事诉讼，直接通过***判决执行。此外，要注意的是，在按上述途径要求解决的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准支付加付赔偿金。
到此，以上就是小编对于南阳市人力***和社会保障局的问题就介绍到这了，希望介绍关于南阳市人力***和社会保障局的6点解答对大家有用。
