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2023年退休新规定
男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。
男同志60岁退休。女同志55岁退休。男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休。女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。
法定退休年龄最新规定 退休年龄除了有性别区分，不同的职业、身份、岗位，退休年龄也有所不同。
2023延迟退休年龄新政策出台
总之，2023年人社部最新退休政策是逐步实施延迟法定退休年龄。这一政策的实施将有助于应对人口老龄化趋势加剧和养老保险负担日益加重的问题，但同时也需要***和社会各界共同努力，确保政策的公平性和可操作性，为老年人提供更多的就业机会和生活保障。
社保部已经公布了一份渐进式延迟退休年龄的时间表，该方法最早可能在2022年开始实施。这一举措是为了应对人口老龄化的加速发展趋势。 目前，男性的正常退休年龄是60岁，女性则是50岁。然而，对于长期在管理和技术岗位上工作的女性来说，她们的退休年龄可以是55岁。
从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。 实施“延迟退休年龄”的政策，是十八届三中、五中全会提出的重要任务。按照此前人社部给出的时间表，该方案将在2016年向公众征求意见，2017年正式出台。
参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。正常退休年龄为男性60岁，女性50岁（长期在管理和技术岗位上的女性职工退休年龄为55岁）。特殊工种可以提前退休，男性55岁，女性45岁。因病提前退休的年龄为男性50岁，女性45岁。 企业和职工必须按照规定足额缴纳基本养老保险费。
新规定一：延迟法定退休年龄趋势明显。 针对社会老龄化日益严重的问题，为应对劳动力短缺和社会经济发展需要，我国***已经明确表示将延迟法定退休年龄作为解决养老保险缺口的一个重要措施。新规定二：推行弹性退休制度。
会不会延迟退休?人社部最新回应
关于延迟退休政策，人社部表示，目前国家层面没有明确的政策规定。他们正在按照党中央和***院的部署，研究适应人口老龄化和预期寿命延长的政策措施。 人社部***的“部长信箱”栏目回应了网民关于延迟退休政策的提问。
会延迟退休。随着我国人口老龄化程度的加深和经济发展压力的增加，延迟退休已经成为一个备受关注的话题。对此，人社部也多次作出回应，明确表示将适时推进延迟退休政策。这一政策的核心在于逐步延长退休年龄，以应对养老金支付压力、提高劳动力供给和促进经济可持续发展。
会延迟退休。2021年3月11日，十三届全国人大四次会议批准的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》明确提出，“按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄”。截至2021年9月23日，北京、湖南、江西等21个省份已完成意见征求工作。
对于2025年开始延迟退休表，相信不少朋友都还是比较关注的，根据人社部的最新回应，关于延迟退休政策，国家层面并没有明确的政策规定。
人社部表示，来信中提到事业单位和企业女性工人都有延迟退休或自愿延迟退休政策，国家层面并没有明确的政策规定。目前，我们正按照党中央、***院的部署和要求，适应人口老龄化和预期寿命延长的需求，认真研究相关政策措施。
