大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于骨折十级伤残鉴定标准的问题，于是小编就整理了3个相关介绍骨折十级伤残鉴定标准的解答，让我们一起看看吧。
哪些部位骨折属于十级以上的伤残？
哪些部位骨折属于十级以上的伤残
伤残的评定不是依据骨折的部位来评定的，骨折愈合不佳影响功能时，可评定是否伤残。
骨折的部位，不是伤残评定的标准，而是在治疗后评判组织器官结构破坏、功能障碍，以及对医疗、护理的依赖程度，还会适当考虑是否对社交交往和心理造成影响等。
十级伤残的评判标准为，①组织器官部分缺损或畸形，有轻度功能障碍，并造成一定影响；②无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖；③工作与学习能力受到一定影响；④社会交往能力轻度受限。
建议发生骨折的患者，及时前往医院进行处理和治疗，在治疗后及早进行功能锻炼，以帮助功能恢复。如果经过充分的恢复后，仍存在部分骨折处缺损、畸形，活动障碍，影响日常工作和生活，或生活不能自理需要专人陪护，或部分患者产生心理障碍，如焦虑、抑郁、自闭等，影响正常等社交能力，经过伤残鉴定专家有可能评定为十级以上伤残。
本内容由中国中医科学院广安门医院(南区) 骨科 副主任医师 毕春强审核
点这里，查看医生回答详情
脚踝骨折十级伤残标准？
足部骨折够十级肯定是伤残的，根据相关标准，工伤导致脚踝骨折可定为十级伤残，相关法律规定，由劳动能力鉴定职工工伤与职业病残疾等级，十款条例，凡符合下列条例之一的均为工伤十级，身体某个部位骨折愈后没有功能障碍和轻度功能障碍，根据工伤保险条例第37条，职工因工伤残被鉴定为七级至十级伤残的享以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资；
2、劳动聘用合同期终止或者职工本人提出的解除合同，聘用合同的由于工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一般来说四肢长骨骨折不伴有神经损伤、不影响功能的，不能评定上伤残等级。可要是长骨骺线以上骨折除外，骺线以上骨折可根据骨折的程度评定为不同程度的伤残，粉碎性骨折为九级伤残，线状骨折为十级伤残。
骨折伤残属几级？
九级。
1.因工伤残职工在医疗终结后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。
到此，以上就是小编对于骨折十级伤残鉴定标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于骨折十级伤残鉴定标准的3点解答对大家有用。
