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上海留学生落户新政策2022
1、上海留学生落户新政策如下：市、区***引进的大型企业、总部企业、产业研发机构和科技创新型企业等企事业单位的非本市户籍职工，单位注册资本和纳税已在汉落地，单位缴纳本市企业职工基本养老保险或本市机关事业单位养老保险可申请落户；持有本市有效居住证、不超过法定退休年龄，可以申请落户。
2、新政策1：学校排名在世界Top 50院校的留学生，无需社保缴纳基数和缴纳时间要求，全职来沪工作后可直接落户上海。新政策2：学校排名在世界Top 51-100院校的留学生，全职来沪工作并缴纳社保满6个月后即可落户上海。
3、可直接落户上海：国外高水平大学毕业博士。毕业于世界排名前50名院校的留学生。无社保基数要求累积半年：毕业于世界排名51-100名院校的留学生。科创企业工作的高水平大学毕业紧缺专业留学生。1倍社保基数累积半年：国外非高水平大学博士。国内双一流本科+国外硕士。
4、上海留学生落户新政策：在国外有博士研究生学历学位。在国内“211”高校获得本科学历、学士学位或硕士研究生学历学位，并在国（境）外世界排名前500名高校获得硕士研究生学历学位。
上海留学生落户条件2022新规
在国内获得硕士研究生及以上学历学位或取得副高级及以上专业技术职务任职资格后，赴国（境）外高校或科研机构进修、做访问学者等满1年。其他不符合第3项条件，但在国（境）外高校学习获得学士学位或硕士学位。
上海留学生落户新政策：在国外有博士研究生学历学位。在国内“211”高校获得本科学历、学士学位或硕士研究生学历学位，并在国（境）外世界排名前500名高校获得硕士研究生学历学位。
留学生落户上海条件：在国外有博士研究生学历学位。
年留学生落户上海的条件 留学回国人员获得的学历学位应符合下列条件之一 在国（境）外高校学习获得博士学位，累计在外学习时间一般不少于1年；如为中外合作办学、联合培养等性质毕业生，累计在外学习时间一般不少于半年。
最新留学生落户上海社保缴费基数标准 目前留学生落户上海政策中，社保和个税的合理匹配 方式具体为： 1社保基数达标 1倍基数≥10338，5倍基数≥15507个税达标（即税前月工资收入达标）：1倍税前月工资收入≥10338，5倍前月工资收入≥15507。
上海落户政策2022最新留学生
1、上海留学生落户新政策如下：市、区***引进的大型企业、总部企业、产业研发机构和科技创新型企业等企事业单位的非本市户籍职工，单位注册资本和纳税已在汉落地，单位缴纳本市企业职工基本养老保险或本市机关事业单位养老保险可申请落户；持有本市有效居住证、不超过法定退休年龄，可以申请落户。
2、学校要求 可直接落户上海：国外高水平大学毕业博士。毕业于世界排名前50名院校的留学生。无社保基数要求累积半年：毕业于世界排名51-100名院校的留学生。科创企业工作的高水平大学毕业紧缺专业留学生。1倍社保基数累积半年：国外非高水平大学博士。国内双一流本科+国外硕士。
3、上海留学生落户之回国后要求回国后待业期2年内（1）政策对回国后的要求有所放松：“回国后两年内开始并持续在上海工作”（公司所在地、个税、社保在上海）。（2）回国时间的界定如下：拿到毕业证再回国的：以留学毕业（一般为获得证书时间）后首次入境时间为准。
4、年上海留学生落户新政策：新政策1：学校排名在世界Top 50院校的留学生，无需社保缴纳基数和缴纳时间要求，全职来沪工作后可直接落户上海。新政策2：学校排名在世界Top 51-100院校的留学生，全职来沪工作并缴纳社保满6个月后即可落户上海。
留学生落户上海新政策2022
上海留学生落户新政策如下：市、区***引进的大型企业、总部企业、产业研发机构和科技创新型企业等企事业单位的非本市户籍职工，单位注册资本和纳税已在汉落地，单位缴纳本市企业职工基本养老保险或本市机关事业单位养老保险可申请落户；持有本市有效居住证、不超过法定退休年龄，可以申请落户。
年上海留学生落户新政策：新政策1：学校排名在世界Top 50院校的留学生，无需社保缴纳基数和缴纳时间要求，全职来沪工作后可直接落户上海。新政策2：学校排名在世界Top 51-100院校的留学生，全职来沪工作并缴纳社保满6个月后即可落户上海。
上海留学生落户之学历学位要求留学人员应在回国后2年内来本市并持续在本市工作，与本市相关用人单位依法签订劳动或聘用合同、按规定在本市缴纳社会保险费和个人所得税（符合下述第四条第一款条件的除外）。
上海留学生落户新政策：在国外有博士研究生学历学位。在国内“211”高校获得本科学历、学士学位或硕士研究生学历学位，并在国（境）外世界排名前500名高校获得硕士研究生学历学位。
最新留学生2022上海落户政策如下：学校要求 可直接落户上海：国外高水平大学毕业博士。毕业于世界排名前50名院校的留学生。无社保基数要求累积半年：毕业于世界排名51-100名院校的留学生。科创企业工作的高水平大学毕业紧缺专业留学生。1倍社保基数累积半年：国外非高水平大学博士。
工资不由企业定，留学生在上海工作的工资报酬，可以在与企业协商后从优决定。在事业单位工作的留学生，可以不受单位绩效工资的限制。帮助留学生解决住房问题，聘用单位可以向来沪工作的留学生提供住房补贴，或者是直接以合约形式提供住房。
