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...看看你退休能拿多少钱?|养老保险|养老金|定额|工资|工龄
个人账户养老金约2087元；过渡性养老金约1830元）。基本养老金的构成 基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
***设：小虎工龄是15年，每个月的退休金是1500元；小爱工龄20年，可以拿到的退休金是2000元；小二工龄30年，能够拿到3000元；小吴工龄40年，退休金4000元。
139 65 101 ***设：60岁退休，退休时个人账户里有69500元。个人账户养老金=69500 / 139= 500 元。（2）基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。***设：当地月工资为4000元，缴费25年。
年工龄退休，按本人标准工资的百分之七十五发给。退休金一般指基本养老金。基本养老金也称退休费，是一种最主要的养老保险待遇。
人均养老金最低的吉林2850元相当于上海4855元的57%。 可以说今年上海市的养老金调整方案是各个省份中变化最大的，不过总体来看上海市养老金调整的水平和标准依然是全国最高的。
***设一个员工的工龄分别是40年，30年，20年。那么退休后老人能够拿到的养老金额度分别是4295元，3271元，2247元。定额调整定额调整是我国最普遍的调整方式，它根据普通劳动群体的工龄进行区分。
2024退休养老金并轨后企业退休会否提高
1、年后，养老金并轨10年过渡期结束，企业和事业单位养老金的计算方式统一，虽然养老金差距会有所缩小，但并不能扭转养老金差距大的现实。
2、最后，退休金并轨后，企退人员的权益保障可能会得到加强。社会统筹养老保险制度有更为完善的监管和管理机制，可以更好地保障企退人员的退休金权益。同时，企业退休人员也可以享受到与其他参保人员相同的待遇和保障。
3、综上所述，2024年养老金并轨后，企业与事业单位之间的养老金差距将会缩小。***将通过改革养老保险制度，提高企业职工的养老金水平，以实现养老保险制度的公平性和可持续性。
养老金最新标准
1、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
2、根据国家新制定的政策，在2021年提高退休人员的养老金，新的标准是按月领取的基本养老金为基数，每个月增加3%。在2020年底前男要满65周岁，女要满60 周岁，而每人每月可以增加20元，从而提高退休人员的养老金。
3、养老金最新标准因地区、政策以及个人情况而异。以下是一些建议来了解养老金的最新标准：查询当地政策：养老金的标准因地区而异，可以查询所在地的社保局、民政局或劳动保障部门官方网站，了解当地的养老金政策和具体标准。
4、城乡居民养老保险养老金怎么算（一）养老金由基础养老金和个人账户养老金构成，基础养老金标准为每人每月120元，个人账户养老金的月计发标准为个人账户储存额除以139。
5、被征地农民养老保险补偿标准分为三类：按月缴费 20元、40元、60元、80元四个档次。按年：按照每年100元至800元的缴费档次缴纳。
