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广东省关于工伤认定的规定
依据条例的规定，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请的，在提出工伤认定申请之前发生的符合条例规定的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。
六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
【2】、一次性工伤医疗补助金：前提是终止劳动关系的、解除劳动合同，其标准：以本人工资为基数，7级伤残6个月、八级伤残4个月、九级伤残2个月、10级伤残1个月。由基金支出。《广东省工伤保险条例》29条。
根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
第十条 被保险人因工负伤或患职业病，医疗终结期和工伤残疾评定标准按国家和省有关规定执行。
第九章 附则\x0d\x0a第五十六条中央、省属和军队驻穗单位工伤保险由省劳动保障行政部门直接管理；驻其他市、县的由所在市的劳动保障行政部门管理。
广东调整工伤保险待遇标准,伤残津贴托底线提至每月4511元
1、根据查询广东省社会保障局***得知，2022年12月31日前享受一级至四级伤残津贴且2023年1月1日后仍符合继续享受条件的人员，其一级至四级伤残津贴分别每月加发80元、70元、60元、50元。
2、一级至四级工伤伤残人员，其伤残津贴在原标准基础上每月增加80元、70元、60元、50元。经定额加发调整后，其伤残津贴仍低于“托底线”4511元/月的，按照4511元的标准发放。
3、一级伤残：本人工资×90%； 二级伤残：本人工资×85%； ***伤残：本人工资×80%； 四级伤残：本人工资×75%； 五级伤残：本人工资×70%； 六级伤残：本人工资×60%。
4、一）一次性伤残补助金。由工伤保险基金按伤残等级支付，标准为：一级伤残为二十七个月的本人工资，二级伤残为二十五个月的本人工资，***伤残为二十三个月的本人工资，四级伤残为二十一个月的本人工资。（二）伤残津贴。
5、广东省工伤保险调整了1级至4级伤残津贴具体情况如下：调整的范围及时间：在2020年12月31日以前享受有伤残津贴，并且在2021年1月1日以后依然享受的人员，从2021年1月1日开始根据通告调整伤残津贴。调整方法：定额调整。
广东省工伤保险条例第十八条第三款
如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担，如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于劳动者实际工资，差额部分由公司补齐。
广东省工伤保险条款最新：最新的《广东省工伤保险条例》于2011年7月29日修订通过，自2012年1月1日起施行。
第十三条职工于《工伤保险条例》实施前因工伤残或者患职业病而被评定为五级至十级伤残的，用人单位按《广东省工伤保险条例》第二十九条与其解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，并终结工伤保险关系。
《工伤保险条例》第18条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
广东省十级工伤赔偿标准是多少
1、法律分析：十级工伤伤残赔偿标准是：一次性伤残补助金为7个月本人工资；残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
2、法律分析：惠州十级工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一次性伤残补助金为为七月的本人工资，一次性工伤医疗补助金为一个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为四个月的本人工资。
3、伤残等级十级：一次性伤残补助金最高为46530元，最低为9306元；一次性伤残就业补助金最高为31020元，最低为6204元；一次性医疗补助金最高为7755元，最低为1551元。以上3项合计最高为85305元，最低为17061元。
4、十级工伤赔偿多少十级工伤的赔偿有如下：（1）医疗费。
5、以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准：一次性伤残补助金：赔偿本人7个月工资。一次性伤残再就业金：赔偿本人4个月工资。一次性医疗补助金：赔偿本人1个月工资。
6、大约可以赔偿9-10万左右 工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
