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北京五险一金计算器 住房公积金缴存额***取一年一定的办法。每个住房公积金年度(当年7月1日到下一年的6月30日)的缴存基数为职工个人去年1月1日至12月31日期间的月平均工资。职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。

个人所得税计算过程中,如果缴纳了五险一金,个人缴费的部分是可以扣除的,这部份是不需要缴纳个人所得税的。单位扣除的就不用管它的。

%,费用是478元 失业保险比例是:0.5%,费用是29元;公积金比例是:5%,费用是125元 五险个人最低缴纳:428 五险一金的费用:企业=14312元+125元=15512元,个人=428+125=690.8,总共是25392元。

个人不缴费。 住房公积金缴费比例单位和个人同为12%,取下限并将各项基金缴费比例加总可得单位“五险一金”缴存比例为428%,个人缴存比例为22%,这两个比例之和是648%。

还剩3825元。(养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%)。

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1、养老保险我们***设一种理想状态进行估算:***设就在今年65岁退休,且40年来每个月工资都是5000元的情况,北京市上年度在岗职工月平均工资为6463元。

2、北京五险一金缴纳比例养老保险【缴费比例】:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险【缴费比例】:单位9%,个人2%+3元。失业保险【缴费比例】:单位2%,个人1%。

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缴存基数:一般以劳动合同签订的工资基数,但是最低不能低于当地的最低缴存基数,如杭州为2586元,不能高于当地的最高缴存基数,如杭州为12930元。 缴存基数每年都会调整。合计月缴存额:个人一个月所缴纳的五险一金费用。

养老保险我们***设一种理想状态进行估算:***设就在今年65岁退休,且40年来每个月工资都是5000元的情况,北京市上年度在岗职工月平均工资为6463元。

年杭州社保基数调整的政策,如果我们想要交五险一金,也可以查询一下缴费基数的具体情况。可以直接按照最低缴费基数来参保,这样五险费用每个月最低为12185元。

杭州五险一金相关缴费政策。(1)杭州社保缴费标准社保缴费比例:养老保险:单位14%,个人8%医疗保险:单位15%,个人2%+4元失业保险:用人单位按照本单位工资总额的5%、职工个人按照本人工资的0.5%共同缴纳失业保险费。

五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同,五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。

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“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

月收入15000元,扣除三险一金、专项附加、其他税前扣除后,***定计算出应纳税所得额为3000元,我们在税率表中找到3000元的位置(即:不超过36000元),因此,1月适用3%的税率。

如果是扣除五险一金后的工资是7000元,则应纳个人所得税是245元,到手工资6755元。

五险一金计算器能帮助用户计算五险一金的缴费金额,弄清公司的基本***状况,了解自己的合法权益。

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2、在上海工资10000,在不考虑专项附加扣除和社保扣除的等情况下,每月需缴纳290元的个人所得税,个人所得税的计算方法为(10000*12-60000-36000)*0.1+36000*0.03=3480。此为年总缴税额,平均到每个月为290元。

3、方法如下:输入税前工资:在个税计算器中,首先需要输入你的税前工资金额。这个金额应包含你个人缴纳的五险一金个人部分。计算个人所得税:一旦输入了税前工资,个税计算器会自动计算个人所得税部分。

4、上海社保的费用:按照上海最低缴纳基数5***5元来计算,其中企业缴纳需要缴纳的费用分别是:残保金比例是:5%,费用是87元;工伤保险比例是:0.26%,费用是13元。

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各地缴纳比例不一样。养老保险目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。

一般而言,五险一金的缴纳比例分别是:养老保险:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。

%,费用是478元 失业保险比例是:0.5%,费用是29元;公积金比例是:5%,费用是125元 五险个人最低缴纳:428 五险一金的费用:企业=14312元+125元=15512元,个人=428+125=690.8,总共是25392元。

深圳2130元的底薪,扣5险1金一个月在300左右吧。包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

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