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保险公司劳务派遣同工同酬值得去吗
1、如果是在关键岗位上，能学到一些知识和技术的话，即便是劳务派遣的也值得过去，毕竟大公司业务比较规范，接触的客户层次也广，对以后找工作有很大的帮助。而且如果内部有关系，还有机会转成人保公司的正式职工。
2、不建议选择派遣工。同工同酬难保障，沦为二等员工。同共同酬只是看上去很美的理想，现实情况截然相反。派遣工总是干得多干得累，工资不能和正式工比，保险缴纳基数按低水平交，公积金很可能没有。
3、值得。同工同酬是一种原则，同样的工作应该得到同样的报酬。这个原则体现了公平和平等的价值观，对于建立公正的工作环境至关重要。
4、值得去。好多单位都走劳务派遣的形式，也就是直接与劳务派遣公司签订劳动合同，与实际上班的这个国企属于劳务关系，主要看待遇是否喜欢，能否接受，另外也需要核实这个劳务派遣公司实力如何。
5、同工同酬好一点。劳动法中的同酬指的不仅工资待遇相同，社保、***等也应一视同仁。所以劳务派遣工与正式员工应该只是隶属于不同公司的员工，正式员工属于用工单位员工，而芳务派遣工属于芬务派_公司员工。
6、实际操作中，部分单位将派遣用工当长期员工使用，但派遣员工与本企业正式员工同工不同酬、社保缴费基数差别大，劳务派遣已经“变味”，损害了被派遣员工合法权益。
劳务派遣值不值得去做?
我觉得没有必要坚持，因为劳务派遣员工根本就不算国企里面的正式员工，也没有任何升值加薪的机会，等国企效益下滑的时候，而这些派遣员工也是第一个被辞退的，尽早离开最好。
不值得，劳务派遣的事业单位不是正式工，作为编外工作，很没有保障。关于劳务派遣岗位的收入和正式员工的收入问题 目前，很多事业单位派遣人员的薪资水平和正式员工的薪资水平基本一样。
不建议选择派遣工。同工同酬难保障，沦为二等员工。同共同酬只是看上去很美的理想，现实情况截然相反。派遣工总是干得多干得累，工资不能和正式工比，保险缴纳基数按低水平交，公积金很可能没有。
中铁劳务派遣值得去的。随着事业单位改编，慢慢地也出现了劳务派遣的员工；尽管不是事业单位正式职工，依然有很多人想要通过劳务派遣的方式，进入到事业单位工作。如果是通过劳务派遣，在事业单位中过渡一下，这个还是可以去。
值得去。好多单位都走劳务派遣的形式，也就是直接与劳务派遣公司签订劳动合同，与实际上班的这个国企属于劳务关系，主要看待遇是否喜欢，能否接受，另外也需要核实这个劳务派遣公司实力如何。
值不值得去取决于当事人的意愿，当然去了能够学到更多的东西，这对当事人的未来的职业生涯规划有很好的帮助作用。
中移铁通劳务派遣值得去吗
1、不值得。同工同酬难保障。中移铁通劳务派遣工总是干得多干得累，工资不能和正式工比，保险缴纳基数按低水平交，公积金很可能没有，过节***、年金奖励也很少。工作稳定性差。
2、该公司值得去上班。根据boss招聘***查询得知，中移铁通有限公司是中国移动通信集团全资子公司，注册资金1500000万元，在全国31个省、321个地市设有分公司，主营业务为通信技术、信息系统开发及工程项目管理等。
3、该公司上班还不错。工作时间灵活：中移铁通在安排员工工作时间时，会根据员工的个人情况和业务需求进行灵活调整。员工可以根据自己的工作和生活情况，选择适合自己的工作时间，从而更好地平衡工作和生活。
4、该员工前景会更好。中移铁通外包员工从个人能力和经验来看，如果外包员工具备专业技能和管理能力，能够独立完成项目和工作任务，那么外包员工的职业发展前景会更加广阔。
中建三局劳务派遣值得去吗
综上问题所述，中建三局劳务派遣值得去，是一个很好的机会，而且劳务派遣还有机会进行转正成为正式工作人员。 法律依据：《劳动法》第六十六条劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。
刚从校园里边出来，要找准自己的位置，如果想要更高的平台，能有行业标杆企业可以进的话，别说劳务派遣，就算是临时工也可以去，等你学成归来，镀了金，你的工作经验已经足以弥补起步阶段学校的差距了。
劳务派遣实行的是固定薪酬制度，即谈好的工资，其余基本都包括在内，***也会有区别；3，发展渠道不一样，劳务派遣如果要长期稳固发展，可在一定的考察、考核基础上转为自有职工。
劳务派遣员工属于国三局提供员工的劳务公司 ，一般的工资都是一样的 只不过***不一样 各种工地补助也不一样 比仿说正式的有五险一金 而派遣员工只有五险 ，不过派遣员工干的很好很好的话可以转成正式员工。
而他们第一年就能给出到手9-12万的薪资待遇，这对于还未毕业的学生来说是非常有诱惑力的，因此也一度出现了学生挤破头皮也要去的局面。
中建三局社招的都是劳务派遣的方式，是合同制的，没有编制，社保只能在武汉交。要转正挺难的，至少要2年。月薪平均7000差不多，年薪是8万能有的。长期要驻外地项目现场的，一周最多能休息1天，忙的时候一周都要上班。
地铁劳务派遣值得去吗
值得。根据查询招聘网得知。公司晋升较快，发展前景好，公司管理比较人性化，工作压力小，工作氛围好，工作环境好，员工***好。员工工资在4500元，每个节***日都有单独的礼品，有五险一金，能带薪休***，所以值得。
好。薪资高。广州地铁设计劳务派遣公司员工工资在3000元以上，薪资高***好。待遇好，广州地铁设计劳务派遣公司有节***日、年***及礼品年终奖等，因此，广州地铁设计劳务派遣公司好。
不值得。同工同酬难保障。中移铁通劳务派遣工总是干得多干得累，工资不能和正式工比，保险缴纳基数按低水平交，公积金很可能没有，过节***、年金奖励也很少。工作稳定性差。
