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五险一金怎么交?需要去哪里交?
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件（现在基本都是三证合一）。公司法人以及经办人员***复印件。
2、养老保险 养老保险由单位为员工进行购买，《社会保险法》第十条规定“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”一般员工缴纳8%的剩下的20%由用人单位进行缴纳。
3、到当地社保经办机构申请办理社会保险登记。个人的缴纳五险一金的程序：个人去到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局（劳动保障局）。个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。
4、需要去当地社保局办理就业登记，然后自己选择缴费档次，按照提示办理缴费即可。如果是灵活就业人员自己缴纳五险一金，办理了就业登记之后，还可以直接通过支付宝、微信中的“城市服务”进行网上缴费，无需前往社保局办理缴费。
自己交五险一金怎么交
住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳（2000乘8%=160元，共缴320元），若单位条件好可申请提高到10%。由单位按月缴纳，工资2000元的话，按北京市户口计算，单位应缴826元，个人应缴373元。
五险一金可以自己通过网上或者到社保中心缴纳。具体缴纳流程需要根据不同的保险类型和地区规定来确定。一般来说，可以通过以下几种方式进行缴纳： 银行代扣：每月工资中，银行会自动扣除相应的保险费用。
个人只需要到自己户口所在地的社保经办机构，带上个人***、个人户籍所在地的委员会或者是村委会的证明还有一寸照片等资料缴纳即可。需要注意的是每个地方的个人缴纳五险一金的费用不同，可以了解一下再决定是否缴纳。
五险一金怎么缴费
1、法律分析：通常以百分比形式出现，例如：养老保险个人缴纳比例8%，单位缴纳比例20%。
2、个人缴费：职工个人按照本人缴费工资的8%缴费，记入个人账户。（1）缴费工资基数：一般为职工本人上一年度（有条件的地区也可以本人上月）月平均工资计算。新职工第一年以起薪当月工资作为缴费基数。
3、养老保险：单位缴19%个人缴8% 。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满 15 年及其以上。医疗保险：单位缴6%个人缴2% 。从参保缴费之日起，满 6 个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。
4、五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。
5、用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。养老保险养老保险缴费比例为单位21%，个人8%。
