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12333可以解决哪些事?
劳动保障法律问题，包括但不限于劳动合同、工伤赔偿、社会保险、职业培训等。社会保障问题，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。就业创业问题，包括就业政策、就业指导、创业扶持等。
是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，于2003年开通。
可以咨询人力***和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。12333咨询服务中心在民生服务中发挥着巨大作用。
主要用于人力***和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报等服务。
主要是为群众提供咨询服务，解决劳动者对于社保相关疑问，以便于劳动者在劳动关系中能够合理有效的保障自身的合法权益，同时12333的设立也发挥着监督作用，监督包括社保局在内的相关单位的工作，使社保工作更加透明化。
社保局就是人力***和社会保障局吗
人社局跟社保局不是一个单位。根据国家体制，国家设有人力***社会保障部；社会保险工作由人力***社会保障部管理，各个省市，设有人力***社会保障厅，下属有社会保险事业管理处（局）。
法律分析：不是，社保局，全称是社会保险事业管理（医疗保险管理）局，是属于人力***和社会保障局下面的二级局。
不是同一概念。“人社局”的全称是人力***和社会保障局，属于***组成部门。社保局负责社会保险业务，一般由人社局管理。
社保局的全称是人力***和社会保障部社会保险事业管理中心。
单位级别不同。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。比如深圳市人力***和社会保障局设立深圳市人力***和社会保障局（简称市人力***保障局），为市***工作部门。
社保局的全称现在全国统一称呼应该是：人力***和社会保障局，每个地方不一样的就是在前面加上地方的地名。比如：锦江区人力***和社会保障局，成都市人力***和社会保障局，四川省人力***和社会保障局等等。
国家劳动和社会保障部颁发的人力***证书有哪些优势
权威性最高目前人力***方面的证书没有其他的证书比这个更权威的。
最后，这些证书也对于国家职业教育和职业技能培训的发展具有重要意义。国家通过颁发这些证书，促进了职业技能培训的发展和提高了国家职业技能水平，从而为国家经济发展提供了更多的有力支持。
人力***管理师证用处三：促进就业目前人力***行业市场缺口大，对于想从事人力***行业的人员来说，考取人力***管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。
有人力***证从事的行业会更广就业率也会更高。人力***师是人力***管理职业技能的一种认证，我国的人力***从业人员的专业知识人才十分稀缺。人力***管理师定期收集公司内外人力***资讯，建立公司人才库。
人力***和社会保障局是劳动局吗
法律分析：劳动和社会保障局现已合并为人力***和社会保障局。社保中心是一个独立的机构，与人保局是同级的单位。
法律分析：人力***和社会保障局是人事局和劳动局合并以后的单位，合并之后就是现在的人社局。
是，人力***和社会保障局是现在的名称，而劳动局是以前的名称，其实都是同一个部门。
人力***和社会保障局不是劳动局，人力***和社会保障局是人事局和劳动局合并以后的单位，合并之后就是现在的人社局。
