大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医疗保险怎么计算的问题，于是小编就整理了5个相关介绍医疗保险怎么计算的解答，让我们一起看看吧。
医保是怎么算的？
职工医疗保险是按照个人工资的8%收取其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。医保卡上的钱有两部分组成：
(一)、在职的：45岁以上的
1、个人缴纳的2%全部划入个人账户
2、从单位的8%里提出1.4%划入个人账户一共是每月工资的3.4%打入。
(二)、45岁以下的
1、个人缴纳的2%全部划入个人账户
2、从单位的8%里提出1.2%划入个人账户一共是每月工资的3.2%打入。退休的个人不缴纳。每月打入是工资的3.9%。
医疗保险=缴费基数×2%(个人缴纳比例)+缴费基数×12%(单位缴纳比例)
其他社保项目和住房公积金也可以按照上面的计算公式计算，其中五险一金缴费的基数，则是按照员工本人上一年月平均工资来计算。
医保是怎么算的？
职工医疗保险是按照个人工资的8%收取其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。医保卡上的钱有两部分组成：
(一)、在职的：45岁以上的
1、个人缴纳的2%全部划入个人账户
2、从单位的8%里提出1.4%划入个人账户一共是每月工资的3.4%打入。
(二)、45岁以下的
1、个人缴纳的2%全部划入个人账户
2、从单位的8%里提出1.2%划入个人账户一共是每月工资的3.2%打入。退休的个人不缴纳。每月打入是工资的3.9%。
医保余额怎么计算公式？
1.
医保余额的计算方法如下：个人账户余额=个人缴费总额-已报销金额。
2.
个人缴费总额=个人每月缴费金额×缴费月数。已报销金额=个人在医疗保险范围内的医疗费用报销总额。因此，医保余额是根据个人缴费总额和已报销金额来计算的。
社保和医保是如何计算的？
社保和医保最先分别是按个人工资的百分之八和百分之二收取。但是，后来有规定医保最低要达到一定数值，如果按2%收取达不到最低值，也在个人工资中扣去最低值，然后进入个人医保账户。这是个人缴费部分，单位缴费则按国家统一标准缴纳！
什么是医疗保险，基本医疗保险的缴费如何计算？
你好！很高兴为你解决问题！
企业给员工购买的基本医疗保险单位个人缴纳的比例分别为，用人单位按7.5%的比例缴纳，个人按2%缴费。其中，用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，按7.5%的比例缴纳。例：某单位有职工100人，月工资总额20000元，用人单位每月应缴纳基本医疗保险费为 20000元*7.5%=1500元。职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，按2%缴费，由单位在其工资中按月代扣代缴。例：王思（化名）月工资收入为1500元，线每月应缴基本医疗保险费为1500元*2%=30元。由此可见，企业给员工购买基本医疗保险，其费用是由个人和用人单位共同缴纳。用人单位的缴费比例为用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。
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