大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业职工医疗保险的问题，于是小编就整理了5个相关介绍企业职工医疗保险的解答，让我们一起看看吧。
公司缴纳的医保是实缴吗？
是
公司帮你交的养老保险和医疗保险都是实际在缴费的,所以当然算实际缴费啦。只不过,这些钱都进了国家统筹账户,不是你的个人账户。
职工医保是用人单位和职工个人共同缴纳的，其中：单位按工资8%比例缴纳，个人缴纳2%。每个地区的缴纳比例会有所不同，公司的缴纳基数也会不一样。
职工医疗保险怎么查询缴费记录？
查询医保缴费情况有以下3种方法：
①可以拨打当地社保查询电话查询
②带上***和社保卡到社保窗口查询
③在网上通过当地社保网站进行查询，登录社保部门后，找到“查询个人社保信息”，输入姓名、***号或社保***，按系统提示查询个人社保信息。
有以下途径:
1：登录“国家医保服务平台APP”，点击【首页】—【个人参保信息】即可查询你的医保帐户余额、月缴费基数及个人参保信息。
2：登录“国家医保服务平台APP”，点击【首页】【缴费记录】，即可查询你需要的医保缴费记录明细。
2021职工医保包含哪些险种？
根据广西壮族自治区南宁市医疗保障局的规定:南宁在职职工目前所交医保包括职工基本医疗保险、生育保险，从今年3月份起又增加了一个险种叫长期护理险，由企业和个人各按缴费基数1.5%交纳，个人代扣部分从每月汇入个人帐户里的医保费扣除。所以医保包括以上三个险种!
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。
企业职工医保至少要多少人？
养老保险、医疗企业要求投保人数不少于9个，公积金人数不少于13个。不知道地区不同会不会有差别，因为企业给职工缴纳医疗保险的，他不是一个人一个人去交的，他是有一定的人，把这些人便到一个编号里面，所以这个编号的人如果在九个人或者13个人里面才能形成一个编号，所以按照这个编号，去给职工缴纳养老保险和医疗保险的，编号的人数，有的企业规定的多一点儿，有的企业规定的少一点，这个要根据当地的社保中心规定，能编多少个人在里面，就变多少个人在里面，具体的人数由当地社保中心规定好，你按着规定来做就可以了。
山东省关于职工医保缴费的新规定？
4月1日起，山东的医保缴费年限将开始执行新规定，要求男性参保职工最低医保缴费年限是30年，女性25年。同时要求，各地区未达规定年限的统筹地区，2025年底前过渡到位。达到法定退休年龄、未达到职工基本医疗保险最低缴费年限的，可按规定一次性缴费后，享受退休人员基本医保待遇；也可继续按月缴费至最低缴费年限，期间按在职人员享受基本医保待遇。

也就是说，山东各地最迟也应该从2026年1月1日起执行新的医保缴费年限。山东出台这个规定，并不是说山东所有地区的医保缴费年限都低于这个标准，二是全省各地的要求不一样，比如，潍坊市几年前就要求男性医保30年，女性医保25年，青岛要求就不一样了，青岛医保的缴费年限是，男性25年，女性20年。
这种现状很快就会改变，山东各地都要统一执行新的医保缴费年限，并设定的时间限制。比如，青岛市就规定，从2026年1月开始执行。


医保待遇的延长，对老百姓来说，意味着多缴费，这真的不是什么好消息。对于灵活就业人员来说，职工医保缴费基本上是职工养老保险缴费的一半，1年差不多需要4000元左右。4000元钱，对于很多人来说，确实是一笔比较大的支出，即使是单位职工退休后，单位已经没有义务、也不会继续为退休职工缴纳医保费了，个人缴费部分和单位缴费部分，统统由个人承担，就好比是灵活就业身份缴纳社保费一样，负担可想而知，缴费增加5年，意味着增加2万元左右的社保费用。

这么多的费用，到底交还是不交呢？我们都知道，单位退休人员的工龄普遍较长，退休时达到医保缴费年限不会存在太大问题，但对于灵活就业人员来说，就不一样了，这么长的缴费年限到底是交还是不交，就要掂量掂量了。毕竟，养老保险压力就够大了，再加上医保这笔不小的开支，真的让人压力山大。
好在养老保险和医疗保险可以分开缴费，如果退休时职工医保年限差的不是很多，比如5年以内，建议一次性补缴，或者延续缴费，直到缴满年限。如果医保年限差得太多了，建议考虑一下居民医保，居民医保虽然报销比例低一些，但是保障程度还是不错的，每年只需要几百元医保费。
有能力交职工医保当然是好事，但是如果自己确实没有那么大的经济能力，就不妨退而求其次，改交居民医保，虽然医保待遇差了点，但因为缴费少，性价比还是非常高的，况且，我国大部分医保群体都是居民医保。
到此，以上就是小编对于企业职工医疗保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业职工医疗保险的5点解答对大家有用。
