大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育保险和职工医疗保险合并的问题，于是小编就整理了2个相关介绍生育保险和职工医疗保险合并的解答，让我们一起看看吧。
河南省生育保险和医保合并了吗？
河南省生育保险和职工基本医疗保险合并实施。
“两险合并实施并不意味着取消了生育保险，也不意味着‘五险’变‘四险’。而是管理层面上的两项保险合并实施。” 市医保中心参保征缴科科长姚学印介绍。生育保险和职工基本医疗保险合并实施，是保障职工社会保险待遇、增强基金共济能力、提升经办服务水平的重要举措。这一举措将实现参保同步登记、基金合并运行、征缴管理一致、监督管理统一、经办服务一体化。
一是统一参保登记。参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险。
二是统一基金征缴和管理。生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，统一征缴，统筹层次一致
三是统一医疗服务管理。两项保险合并实施后实行统一定点医疗服务管理，执行基本医疗保险、工伤保险、生育保险药品目录以及基本医疗保险诊疗项目和医疗服务设施范围。
生育保险和职工基本医疗保险合并，会降低职工的生育保险待遇吗？
生育保险和职工医疗保险合并是必然。
在国外发达国家，实际上我们的5种保险基金能够被合并为三种，也就是养老保险，医疗保险和失业保险。
本身生育保险跟职工医疗保险的重复方面就很多，尤其是生育报销这一部分内容。产前检查报销属于门诊报销类型，生产住院报销属于医疗报销类型。但是产***期间的生育津贴待遇，属于待遇支付类型。与生育报销也略有不同了。但是，医疗保险中也有医保个人账户部分，这一部分实际上也是属于待遇支付类型。
《关于建立城镇职工基本医疗保险制度》的决定中，明确职工个人缴纳的部分，要放入全部进入个人账户，另外企业缴纳的部分也要有一部分划入个人账户。我们职工缴纳的2%缴费指数部分，作为医疗保险返还部分，返还入医疗保险个人账户了。一般来说，年龄越大返还的比例越高。青岛市45岁以上返还比例达到了3%。
参加职工基本医疗保险，最重要的是到达退休年龄后，如果累积缴费医疗保险年限达到当地医疗保险的要求最低年限，那么可以不用继续缴费，直接享受基本医疗保险待遇。其中不仅包含了医疗保险报销待遇，也包含了医疗保险个人账户待遇，相当于第2份退休金的。
所以，总体来看生育保险和基本医疗保险是差不多的。国家早就有合并的打算，在2016年人力***和社会保障事业发展十三五规划纲要中指出，要推动生育保险和基本医疗保险合并实施。
国家于2017年发布了《生育保险和职工基本医疗保险合并实施的试点方案》，拟定在重庆等8个地市实施合并试点。主要是统一医疗保险、生育保险的参保登记、基金征缴和管理、医疗保险服务管理、统一经办和信息服务以及非常明确的指出，职工生育期间的生育保险待遇不变。
其实2019年国家推动两种保险真正合并实施的指导意见中也明确，要保留险种，保障待遇，统一管理，降低成本。所以，按照国家的要求，肯定是我们的生育保险待遇和医疗保险待遇不降低。
实际上从立法角度讲，我们的社会保险法是全国人大制定的法律，具有最高的效力。只要我们的基本生育保险待遇法律有规定，肯定就会有政策保障他们执行并落实的。所以，大家完全不必要担心。
生育保险的待遇有什么呢？
主要包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用又包括生育的医疗费用（包括一部分生育检查费用），***生育的医疗费用（优生优育的筛查费用）和其他费用。
生育津贴的时间，国家可以统一享受的产***时间只有98天，然后就是各省市对符合生育政策居民生育进行的时间奖励，比如山东省延长60天，河南增加产***三个月，黑龙江省直接规定产***180天等等。
生育津贴的标准，是按照用人单位职工上年度月平均工资计发，实际上也就是平均缴费基数。
所以，我们最好还是了解好国家政策，能享受的待遇尽量享受了，这样才能不亏本。随着二胎政策的落实，将生育保险并入医疗保险后，将能够更好的推动生育保险待遇的提高。毕竟盘子大了，支付能力更强。希望我们的生育医保待遇越来越好。
到此，以上就是小编对于生育保险和职工医疗保险合并的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育保险和职工医疗保险合并的2点解答对大家有用。
