大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医疗保险交多少年就不用交了的问题，于是小编就整理了3个相关介绍医疗保险交多少年就不用交了的解答，让我们一起看看吧。
2022年的医保可断交吗？
1、可断交。
2、医保是医疗保险的简称。凡自愿交费参保的公民都可以享受医疗费用报销政策，谁交费参保谁享受医疗保险报帐待遇，不交费不参保就不享受医疗保险政策，何年断保，何年就停止享受医疗报帐待遇。
3、医保政策的规定是先交费参保再报销医保待遇。如果中断2022年医保交费，2022年就停止享受医疗保险报帐待遇。建议最好不要断交2022年医保。
医保必须不间断交满25年吗？还是累计交满25年就可以了？
职工医疗保险，男性：必须不间断交满25年、有些地区要交满30年，女性：必须不间断交满20年、有些地区要交满25年，就不用再继续交费、终身享受医保待遇；
职工医保的交费，中断三个月，并补交的、医保交费的年限、可连续（累计）计算，但门诊和住院费的报销、需延迟三个月；职工医保交费、中断超过三个月，其交费的年限不能累计计算，再交费时、需重新计算交费的年限；
职工医保的交费、是按本地职工平均工资的8%计算：单位按6%交纳、个人按2%交纳；最新的医改规定：单位交纳的费用，全部纳入医保的统筹资金账户、不再划分给职工医保卡账户（原规定单位交纳的6%部分、划给职工医保卡30%）；职工本人交纳的2%、全部划入本人的医保卡账户；
最新医改规定：职工到指定医院的门诊看病、可报销50%，职工医保卡账户的资金、可给自己的父母、儿女、配偶看病使用（结账）用；职工本人住院、可报销70%一90%（根据住院的级别（等级）而定）；
医保需要连续缴纳吗？断缴一个月会有什么后果？
不会有影响
单位给缴费的在职职工一般不会有断缴的问题出现，大部分出现断缴的都是灵活就业人员，就是每个月自己缴费的。医保规定断缴只要不超过三个月只需要补齐就行，但是一旦超过三个月，则需重新开始缴费！
重新缴费规定：
1.必须连续缴费满6个月以后，也就是从第七个月起，可以报销30%的医疗费用！
2.连续缴费满一年不满两年则报销60%的医疗费用！
3.连续缴费满两年以上（不包括两年，也就是第十三个月开始）可以享受正常的报销比例！
所以，尽量不要造成医保重新开始计算缴费的情况出现，那样会非常麻烦，如果在此期间发生疾病住院，不报销或报销一小部分则会给自己带来不必要的损失！
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感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，咱们的职工医疗保险确实需要连续交纳。当然，因为种种原因更换工作单位，或者是造成你的社保，中断的原因也比较常见。
这种情况下，我国医疗保险的相关规定，是中断三个月以内医保报销的待遇是不受影响的。也就是说你中断一个月的话，对你的医保基本上是没有什么影响？
只要是你在第三个月继续交纳费用就可以了。连续中断三个月以上才会停止医保报销的待遇。然后连续中断三次以上才会影响你的累计缴费年限。
所以中断一个月是没有任何影响的。
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1.医保需不需要连续缴纳，连续缴纳有什么好处？
①缴纳医保就可以享受医疗报销。
人吃五谷杂粮，肯定会生病。正常缴纳医保期间发生的在医保报销范围内的疾病，都可以报销70-95%左右，也就是说门诊看病花费10000块，除了1800的年度起征点，如果是***甲等医院，自己只需要花费:(10000-1800)x(1-70%)=2460元，如果是社区医院，则只需要花费:(10000-1800)x(1-90%)=820元。
②缴纳满指定年限，可以享受终生医疗报销。
根据《医疗保险条例》，达到法定退休年龄，男性要缴满25年、女性缴满20年医疗保险，退休后也可以继续享受终生医疗报销。我觉得医疗保险的终生报销是社保中最受惠的保险。
2.医保断缴一个月会有什么后果？
①医保断缴一个月，再发生疾病，可就报销不了了。如果想继续享受正常实时报销，必须连续正常缴纳超过3个月，才可以解除医疗报销红名单，但是正常缴纳期间未报销的医疗费用，可以交给单位人事操作人工报销。
②医疗缴纳不够上述所说的指定年限，则退休后看病就得自己掏钱啦！
综上所述，养老保险虽然是大家关注的终极目标，但是医保确实是最受益的，因为年龄大了，看病花销还是压力最大的，自己只承担20%左右确实解决很大的经济压力，活的更精彩。
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到此，以上就是小编对于医疗保险交多少年就不用交了的问题就介绍到这了，希望介绍关于医疗保险交多少年就不用交了的3点解答对大家有用。
