大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医疗保险比例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍医疗保险比例的解答，让我们一起看看吧。
医保缴纳比例标准？
1、单位和个人缴纳比例是多少?
职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。
2、单位和职工个人缴费基数如何确定?
用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资300%以上部分，不计入缴费基数。
医疗保险缴存比例？
一、单位和个人缴纳比例是多少?
职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。
二、单位和职工个人缴费基数如何确定?
用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%，以职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资300%以上部分，不计入缴费基数。
医疗保险在我们生活中非常的常见，现在很多的企业都会为自己的员工办理一份医疗保险，那么你知道医疗保险缴费比例是多少吗?
医疗保险缴费比例
1、职工：按本人缴费工资基数的2%缴纳基本医疗保险费。划入职工个人帐户。
2、用人单位：按单位缴费工资基数的8%缴纳基本医疗保险费。
医保分为单位缴纳和个人缴纳，其中单位缴纳的比例是6%，个人缴纳的比例是2%，其中，医保由个人账户基金和统筹基金组成。个人缴纳的医保费用，全部划入个人账户内，主要用于支付小额和门诊医疗费用。
单位缴纳的医保费用30%划入个人帐户，其余的，用于建立统筹基金，这部分基金主要用于大额和住院医疗费用。
单位缴纳比例10％，个人缴纳比例2％+3元大病统筹
补充医疗保险扩展了医疗报销范围，社保中医保不能报销的部分，由补充医疗保险报销。举个例子：北京某企业为员工缴纳的是0免赔90％报销的企业补充医疗，该公司员工小李因为生病住院，住院的起付线是1300元，小李一共花了一万元，***设着一万元都是医保范围用药，医保报销比例为90％，报销费用7830元。
剩余的未报销部分是可以由企业补充医疗报销：（10000-7830）*90=1953元，核算下来，小李医疗保险加上企业补充医疗一共报销***83元，实际上小李个人只花了217元。
上海医疗保险和生育保险合并后，各五险一金缴纳标准如下：
养老保险：公司缴纳16％，个人8％；
医疗保险和生育保险：公司缴纳10％，个人2％；
失业保险，公司0.5％，个人0.5％；
工伤保险，公司0.16-1.52％；
公积金，单位和个人5％-7％，补充住房公积金缴费比例为1％-5％。
医保占社保比例是多少？
医保占社保的比例是20%左右的。我国养老、医疗、失业、工伤、生育五项社保的缴费比例，单位为29.8%，个人为11%左右，合计近工资的41%，其中医保单位缴纳比例为6%，个人缴费比例2%的。
到此，以上就是小编对于医疗保险比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于医疗保险比例的3点解答对大家有用。
