金坛社保网：
- 1、部分员工退休后的工资比一线员工还高,这个现象你怎么看?
- 2、我的养老金每月少拿一半,有人说:找社保局。所有企业退休工人养老金每月...
- 3、企退人员抗议养老金不公
- 4、7080年代老集体工人养老保险问题找哪个机关
- 5、专家对全国企业退休职工对养老金分配不公的问题是怎么看的
部分员工退休后的工资比一线员工还高,这个现象你怎么看?
1、部分员工退休后的养老金比一线员工工资还高也反映出养老金缴纳基数的差异熟悉我国社保制度的人都知道养老金的交纳会分为三个不同标准，每一家企业都会根据社平工资情况合理确定自身的标准，每个标准缴纳的钱数都有所不同，相应的退休之后拿到的养老金待遇也会有所不同。
2、有一部分的员工在退休之后的工资比一线员工的工资还要更高，其实这也是一种很正常的现象。可能是因为他们在上班的时候干的事比较累的工作，也可能是对国家比较有贡献的工作，所以说他们的退休金才会更加的高一些。而有的人，他们如果购买的养老保险比较贵的话，那么，他们的退休金也会更高。
3、部分员工退休金比一线员工工资还高，这是属于合理的现象，毕竟退休金本身就是一项社会***制度的体现，其退休金额肯定比退休之前的工资要高。次要原因则是部分员工退休金也是按照工作年限来算的，***如工龄的时间比较长，那么证明该工人对于社会的贡献比较多，自然退休金也就比一线员工工资还高。
我的养老金每月少拿一半,有人说:找社保局。所有企业退休工人养老金每月...
1、没有“所有企业退休工人养老金每月都少拿一半”这样的说法，社保局也没有必要和企业串通。我国的社保政策的原则是广覆盖、低保障。很多人的退休金都比不上在职时期。退休金少拿一半是跟什么比较，如果是跟上班工资比的话，没法比。
2、退休拿到一万多的企业工人全国统计一下有几个：你退休拿到伍仟多元：你到社保所查有几个工人能拿到你的伍仟标准： 这种现象是存在的，比如我们同学之间，都是同时毕业，有一位同学“命好”，当时被认为“政治可靠”，工作分配到北京部机关，从文字秘书做起，如今以“司级”干部级别退休，如今退休金估计在万元左右。
3、我72年四月份的，我们企业女职工年满50岁就可以退休了，所以，明年四月份我就可以光荣退休，但是，我一滴滴都高兴不起来。
企退人员***养老金不公
1、企退人员***养老金不公，主要是因为他们对养老金制度的公平***到不满。以下是***的几个主要方面： 养老金待遇水平的地区差异显著，不同行业和企业的退休人员之间也存在待遇上的不平等。 养老金的调整机制存在缺陷，导致部分退休人员的养老金增长缓慢，甚至出现减少的情况。
2、企退人员***养老金不公，主要表现在以下几个方面：一是养老金待遇水平不一，不同地区、不同行业、不同企业的退休人员养老金待遇存在明显差异；二是养老金调整机制不完善，导致部分退休人员养老金增长缓慢，甚至负增长；三是养老金发放不及时、不透明，使得退休人员无法及时了解自己的养老金待遇情况。
3、企业工人的工作比机关单位的工作更辛苦，更危险，工作的时间甚至还要长，可退休工资待遇却相差几倍，没有公平可言。如今退休了要养老，生活质量明显不如事业单位公务员高。把人分三六九等，把工作分高低贵贱。没有体现出***平等的公平公正。
4、企退人员和事业单位职工之间的养老金差距可能不会缩小，主要由于养老金的计算基数不同。例如，如果两位员工的工资都上涨5%，而企退人员的月薪为3000元，事业单位职工的月薪为5000元，那么企退人员的退休金将增加150元，而事业单位职工的退休金将增加250元，这导致差距日益扩大，而非缩小。
5、企业退休人员与事业单位退休人员养老金差别大，不能改变的原因首先是事业单位本身的制度***就是比较好的，其次是事业单位的人才一般更为优质，再者是是事业单位所负责的社会事务更为重要。需要从以下三方面来阐述分析企业退休人员与事业单位退休人员养老金差别巨大的原因为什么不能改变。
7080年代老集体工人养老保险问题找哪个机关
年代老集体工人养老保险问题找哪个机关 我来答 1个回答 #话题# 居家防疫自救手册 ABC保险网 2021-08-23 · 保险行业的深耕者，保险知识学堂 ABC保险网 凡声科技是一家浙大系、阿里系的互联网创业公司，成立于2017年6月，专注于互联网保险科技进步。
根据现在政策70.80年代退伍兵的兵龄是可以算养老金保险年限的。
如果他没有交过养老保险的话，他这种高龄的老人有可能名胜会有补贴，可以咨询一下民政局。
专家对全国企业退休职工对养老金分配不公的问题是怎么看的
目前，养老金分配不公的问题主要体现在国家机关事业单位与企业单位退休人员之间。 自2014年10月起，国家已经通过制度改革，使国家机关事业单位开始缴纳养老保险，实现了养老保险制度的并轨。
现在的问题，不是企业单位退休职工养老金分配不公，而是国家机关事业单位和企业单位退休人员的分配不公，国家对于双轨制，已经从制度上从2014年10月实行机关事业单位缴纳养老保险，已经并轨，逐步走向一致。
退休待遇分配不公，差距太大，表明政策制定存在问题。在养老金分配制度改革方案制定时，缺乏科学、客观和精心的试点研究，未能预见和解决可能出现的问题。
退休待遇分配不公，差距太大，说明政策制订出现了偏差。在养老金分配制度改革方案制订时没有科学研究，客观分析，精心试点，研究总结实施中可能出现的问题。
退休金双轨制是对做出同等贡献的企业职工的严重不公。调查显示，89%的网友对企业退休人员养老金的上调幅度和速度表示不满，尤其对养老金“双轨制”颇有微词。网友认为，企业退休人员工资过低，如今工资的涨幅也远低于机关、事业单位，导致收入差距越来越大。
“贫富差距、分配不公”是今年两会上代表委员们最关注的问题之一。根据财政部5日提交十届全国人大四次会议审议的2006年度财政预算报告草案，中国***今年将投入数千亿元，帮助欠发达地区发展经济和社会事业，救助社会弱势群体和经济困难的城乡居民，直接受益者逾亿人。
