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企业人力***管理师(二级
1、要成为二级企业人力***管理师，您需要满足以下任一条件： 拥有本职业助理人力***管理师资格证书后，连续工作3年以上，并完成规定学时的人力***管理师培训，取得结业证书。 持有本专业或相关专业博士学位，且在本职业领域工作2年以上。 持有硕士学位，从事本职业工作3年以上。
2、拥有丰富的实践经验：如果你连续在人力***管理岗位工作了至少13年，你就有资格申请。 ***资格作为基础：如果你已经取得了***企业人力***管理师的职业资格证书，并且在此基础上连续工作5年以上，也是申报二级的一个途径。
3、首要澄清：企业人力***管理师二级并非国家技能等级认定，而是地方认定项目。考试分为专业知识、专业操作与综合评审三部分，通过递进式考核，只有前两部分合格，才能进入综合评审。专业知识与专业操作***用机考，注重基础理论；综合评审则通过口试，考察实际应用。
4、人力***二级含金量很高，目前有很多的企业在招聘员工时都把这个证书作为一个衡量标准，都要求应聘者必须持有这个证书才可以上岗的。企业人力***管理师的证书是人事方面含金最高的证书了。二级人力***管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均***用闭卷考试的方式。
人力***管理师一二三四级区别
1、人力***管理师一二三四级区别如下：考试科目。***是考2门：理论+技能。二级是考3门：理论+技能+综合评审论文考试。二级是考3门：理论+技能+综合评审。报考条件。***大学即可报名，书面条件是满足其一即可：本科毕业1年。大专毕业3年。二级报名书面条件满足其一即可：本科毕业5年。大专毕业7年。
2、人力***管理师一二三四级区别如下：等级和认证标准 一级人力***管理师是最高的等级，需要满足以下条件之一：具有博士学位，或具有硕士学位并从事人力***管理相关工作满三年，或具有本科学位并从事人力***管理相关工作满五年，或具有大专学历并取得中级职称并从事人力***管理相关工作满三年。
3、连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力***管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上 （3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（4）取得大学本科及以上学历证书 二级人力***管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作13年以上。
4、助理人力***管理师与企业人力***管理师***考试是不是一样的？ 这是同一回事，只是说法上的不同，一个是按一二三四的排级，一个是按高阶、中级、助理、员的排级。
5、考试科目基本都一样的，前两科都是《道德和理论》《技能与实操》，三四级没有第三科。二级第三科为加试论文，在前两科过了的基础上，论文通过率很高。一级第三科为加试综合评审，对于没有实战经验的人来说会比较困难。一三四级一天内完成，三四级其实就是一个上午。
人力***管理师证二级有用吗
1、人力***管理师证书二级是中级证书，有实用用价值，在应聘中能给与增加通过率，并且也有助于薪资的提升。
2、人力***管理师二级证书的含金量是非常高的，人力***管理师证书分为一级人力***管理师证书，二级人力***管理师证书，***人力***管理师证书，四级人力***管理师证书。
3、人力***二级含金量很高，目前有很多的企业在招聘员工时都把这个证书作为一个衡量标准，都要求应聘者必须持有这个证书才可以上岗的。企业人力***管理师的证书是人事方面含金最高的证书了。二级人力***管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均***用闭卷考试的方式。
4、二级人力***师主要有三个作用：人力***管理的入门坎：很多企业招聘条件里会有。个人能力的证明 升职加薪：工资的高低跟个人能力挂钩，资格证是对自己个人能力提升的证明，考取的人力***管理师的等级越高，待遇自然越好。
二级人力***管理师申报条件
1、二级人力***管理师的报考条件主要包括以下几个方面：首先，对于具有丰富实践经验者，要求连续从事本职业工作满13年以上。如果已经持有***人力***管理师的职业资格证书，并且在此基础上连续工作了5年以上，也符合报名条件。
2、要申报二级人力***管理师，需满足以下条件： 拥有丰富的实践经验：如果你连续在人力***管理岗位工作了至少13年，你就有资格申请。 ***资格作为基础：如果你已经取得了***企业人力***管理师的职业资格证书，并且在此基础上连续工作5年以上，也是申报二级的一个途径。
3、人力***管理师二级报考条件如下：（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业***企业人力***管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
