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8千工资单位交五险一金多少
1、法律分析：最后还剩6470元。8000工资扣除五险五险一金、养老保险：单位每个月为你数纳21%，你自己缴纳8%医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%。外加10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）。
2、法律分析：缴纳费用合计：30342元。个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。
3、【法律分析】：工资8000五险一金扣1530元。8000×19%+10=1530元。
4、养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%疗保险：个人交纳2%，单位交纳8%业保险：个人交纳1%，单位交纳2%伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。
5、税率为10%，应缴纳税费为（8000-5000-3000）*10%=300元，五险一金北京地区的五险一金缴纳比例为：养老保险：8%，缴费金额为8000*8%=640元。医疗保险：2%，缴费金额为8000*2%=160元。
月薪8000住房公积金多少?
1、按照5%的住房公积金缴纳比例，8000月薪每月缴纳400元；按照20%的住房公积金缴纳比例，8000月薪每月缴纳1600月。依照我国现行的住房公积金缴纳管理规定。住房公积金的缴纳分为两部分，分别是职工缴纳住房公积金与企业缴纳住房公积金。
2、您好！工资如果是8000，按照12%来扣公积金的话，每个月应该是扣960块钱，这个是按照8000的工资来算的。如果是12%的交公积金，应该是交的双公积金，多了一个补充公积金，一个是5%，另外一个是7%。
3、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%；生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%；住房公积金：单位每个月为你缴纳8%。
上海8000缴纳五险一金扣多少
1、工资扣除五险一金为：8000×19%+10=1530元.8000工资扣除五险五险一金、养老保险：单位每个月为你数纳21%，你自己缴纳8%医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%。
2、元。根据查询上海最低社保公积金缴纳标准信息显示，个人应缴纳五险一金为1280元，因此，8000元扣除1280元，到手的工资为6720元。
3、即工资8000元一共扣除个税和五险一金共计18172元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
4、法律主观：在上海，税前8000元，纳税之后可以到手6500元左右。个人所得税=【（8000——五险一金1280——3500免征额）*适用税率10%——105速算扣除率】=217元，扣除应缴五险一金约1280元，实发6503元。
5、个人需要承担的金额如下：根据中国的社会保险政策，8000元工资的五险一金个人缴纳部分包括养老保险（8%）、医疗保险（2%+10元）、失业保险（1%），以及住房公积金（5-12%）。工伤保险和生育保险一般由公司全额缴纳。
工资8000公积金交多少
工资此金额交公积金是不会超过12%的。公积金的缴存比例为5%~12%，最低5%，最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%；生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%；住房公积金：单位每个月为你缴纳8%。
工资8000，8000 * 12% * 2 = 1920元，所以，如果月薪8000，每个月公积金理论为 1920元。公积金的缴存比例为5%～12%，最低5%，最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。
您好！工资如果是8000，按照12%来扣公积金的话，每个月应该是扣960块钱，这个是按照8000的工资来算的。如果是12%的交公积金，应该是交的双公积金，多了一个补充公积金，一个是5%，另外一个是7%。
公积金缴存基数为8000元时，企业和职工个人应分别缴纳16%和12%的金额，即企业每月缴纳1280元，职工每月缴纳960元。按照国家规定，企业应该为职工的工资总额的16%作为住房公积金缴纳基数。
