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劳动局电话12333管用吗没有合同?
1、其当然是管用的。但是，前提条件是劳动者必须要收集和掌握有同用人单位存在劳动关系和欠工资的确凿证据。
2、没签劳动合同的，向劳动局投诉是有用的。劳动者发生劳动争议，可以向劳动局投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁的结果不服的，可以向***提***讼。
3、如果您没有签订劳动合同而被开除，可以通过拨打12333投诉，一般是有用的。
12333劳动仲裁管用吗?时效在离职之后多久?
劳动仲裁管用。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民***提***讼的必经程序。
需要注意的是，劳动仲裁的时效在不同地方有所不同，一般情况下是在争议发生之日起1年内提出仲裁申诉。在提出申诉时，员工可以提供争议案件的相关证据，例如合同、工资单、劳动保护记录等等，以便仲裁委员会综合评估并作出判断。
劳动仲裁管用的哦。12333是劳动保障客服电话，能专门处理劳动者的讨薪问题，一般在10个工作日内告知举报人是否受理（各地有所不同）。值得注意的是当欠薪的企业比较正规，且欠款数额较小的情形拨打12333比较合适。
劳动仲裁是管用的。 12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查，如查证属实由劳动行政部门给予警告，责令改正。
不管用的，12333是全国劳动保障部门统一设立的服务热线。建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资，拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁***。
审查受理：劳动仲裁申请书符合要求的，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁准备：仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件应当自立案之日起七日内组成仲裁庭。
12333劳动仲裁管用吗?
劳动仲裁是管用的。12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查，如查证属实由劳动行政部门给予警告，责令改正。
热线和劳动仲裁都是管用的，但12333热线不直接受理劳动仲裁申请。
劳动仲裁管用。12333是劳动保障客服电话，能专门处理劳动者的讨薪问题，一般在10个工作日内告知举报人是否受理（各地有所不同）。值得注意的是当欠薪的企业比较正规，且欠款数额较小的情形拨打12333比较合适。
12333劳动仲裁管用吗
1、法律分析：不管用的，12333是全国劳动保障部门统一设立的服务热线。建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资，拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁***。
2、劳动仲裁是管用的。 12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查，如查证属实由劳动行政部门给予警告，责令改正。
3、法律分析：12333是人力***和社会保障局的咨询电话，并不能直接解决拖欠工资的情况。但是可以向12333咨询劳动监察大队电话，向劳动监察大队投诉。一般情况下可调节协商一致后让单位发放工资。
4、是劳动局的热线电话，劳动局的仲裁是有法律效果，当然管用，如果不执行仲裁结果，可以申请***强制执行的。
5、劳动仲裁管用。劳动者与用人单位产生劳动***的，可以通过以下流程申请劳动仲裁：当事人申请：当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。
6、是有用的。12333是全国劳动保障部门统一设立的服务热线。
