金坛社保网：
- 1、5000块钱工资公积金交多少
- 2、月薪5000五险扣多少钱一个月
- 3、每月5000公积金收入多少
- 4、月薪5000扣除五险一金还有多少
- 5、工资5000公积金交多少?
- 6、5000的工资扣多少五险
5000块钱工资公积金交多少
总之，对于工资5000元的员工来说，每个月需要缴纳的公积金金额为600元。公积金的缴纳是一项非常重要的社会保障制度，可以为职工提供住房方面的资金支持，帮助职工解决住房问题。
以5000元作为缴费基数的话，那么职工应扣除的五险一金缴费金额=5000*（8%养老保险+2%医疗保险+0.5%失业保险）+5000*7%公积金=875元。
基本工资如果是5000元，缴存比例为5%，则每月缴存250元。***院决定阶段性降低住房公积金缴存比例，凡是住房公积金缴存比例高于12%的，一律进行调整，公积金缴存比例不得超12%，暂按两年执行。
法律分析：养老保险金：个人8%，5000x8%=400.00；医疗保险金：个人2%，5000x2%=100.00；失业保险金：个人1%，5000x1%=50.00；基本住房公积金（最低标准）：个人5%，5000x5%=250.00。大概共计支出：800。
根据我国法律规定，住房公积金的缴纳不得低于上一年度平均工资的5%，因此，应当缴纳500源的住房公积金。
例如，如果工资是5000元，公积费按5%的比例支付，单位和个人每月需要支付的公积金为5万元*5%=250元，公积金存款人个人公积金账户每月存入500元公积金费用，个人公积金账户余额每年6000元。
月薪5000五险扣多少钱一个月
工资五千扣除五险一金税后大概为4200元。养老保险金：个人8%，5000*8%=400.00。医疗保险金：个人2%，5000*2%=100.00。失业保险金：个人1%，5000*1%=50.00。
月工资为5000元，具体扣除的五险一金缴费金额是多少还得根据职工所在地的缴费比例以及职工上一年度的年平均工资进行确定，职工在入职前可以先咨询公司相关扣除比例以及缴费的基数标准。
【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。
每月5000公积金收入多少
1、我们一起来看看吧。 工资5000五险一金扣多少 一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
2、一个每月收入5000元的职工，其每月需缴存的公积金数额为5000乘以5%到12%，即250-600元之间。具体如下：根据国家规定，个人和企业分别按照职工本人上一年度月平均工资的**5%和12%**缴存住房公积金。
3、一般来说，公积金的缴存比例为5%至12%，如果单位按照最高缴存比例来缴纳公积金，那么一个月5000元的公积金相当于税前年薪约为25万元，月薪大约在2万元左右。
4、工资5000元，五险一金缴费后，到手收入4225元。 个人缴费社保与公积金缴费全部按国家规定最低标准缴纳，缴费明细如下： 养老保险8%：400元；医疗保险2%：100元；失业0.5%：25元；公积金5%：250元。
月薪5000扣除五险一金还有多少
1、税前5000扣除五险一金后，大概剩下3890元。计算方法：5000－5000×（8%+2%+0.2%+12%）=3890元。
2、税前5000，扣除五险一金后，大概还能剩下3890元。计算方式：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。
3、【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。
4、该工资扣完五险一金还剩4200元。所在单位的住房公积金缴费比例是5%，养老保险和医疗保险，以及住房公积金的缴费基数都是5000的话。
工资5000公积金交多少?
1、一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
2、【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。
3、五险一金的缴纳比例每个的都不是完全一样的，按照上海来说，五险一金的缴纳比例是19%，所以就是要个人缴纳5000×0.19=950元，剩下的就是4050元，还需要交几块钱税的。
5000的工资扣多少五险
【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。
工资5000五险一金扣多少 一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
养老保险金个人8%，5000*8%=400；医疗保险金个人2%，5000*2%=100；失业保险金个人1%，5000*1%=50；基本住房公积金个人5%，5000*5%=250，所以由上我们可以知道5000的工资要扣除五险：400+100+50+250=800元。
一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
