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- 1、正规的招聘网站有哪些呢?
- 2、在58上如何发布兼职消息呢,,是自己要招兼职人员
- 3、58同城怎么发布招聘信息
- 4、招聘信息发布平台有哪些
- 5、一般什么时间段发招聘信息比较好?
- 6、发布虚假招聘信息违法吗
正规的招聘网站有哪些呢?
1、找工作最常用的网站有BOSS直聘、拉勾网、智联招聘、前程无忧、58同城。每个招聘软件会有不同的侧重点，比如58就比较侧重同城的基础工种的招聘，拉勾倾向于对互联网的招聘。
2、垂直类：拉勾网、boss直聘：垂直招聘这个概念，网上解释一大堆，各种专业术语就往上堆，它其实就是专注于一个领域的招聘， 拉勾和BOSS虽然都是专注互联网招聘的平台，但是也是垂直领域里做的最好的两款。
3、招聘网站有很多，但大部分属于小网站和存在虚***信息的，所以找工作就要找一些比较大型的知名网站和把控严格的平台。
4、猎聘。这个网站跟很多招聘网站定位稍微有些不一样，大部分招聘网站其实是服务于企业用户的，以吸引企业用户来发布招聘信息为主要发展方向。
5、前程无忧 前程无忧成立于1999年，是一家网络招聘服务提供商，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。
6、猎聘网 本质上是传统招聘网站的升级版，中高端职位较多，70000多名猎头在线，但猎头里有时会放出些虚***职位信息以此来为收集简历和提升人气。
在58上如何发布***消息呢,,是自己要招***人员
1、在58同城上发布自己的招聘信息，首先需要注册一个58同城的账号，然后进行实名认证，之后就可以发布招聘信息了。首先，打开58同城***，点击注册按钮，按照提示填写相关信息，完成账号注册。
2、首先打开浏览器，找到58同城***，点击进入，并登录账号。其次在个人信息菜单栏右侧找到“发布信息”入口，点击进入。
3、首先登陆58同城，点开个人信息，选择招聘管理。点击右上角的发布招聘。选择全职或者***。填写职位信息。输入单位地址，点击确定。
4、在58同城上免费发布招聘信息的步骤如下：打开58同城网站，点击登录。输入注册的账号登录。如果没有***号码，可以用手机号或邮箱登录。如果已经有账号，直接输入账号和密码登录即可。
5、打开百度搜索，在搜索栏输入“58同城”，搜索后找到58同城***并点击进入。进入58同城***后，找到“登录/注册”一项，如新用户点击则点击注册，按系统提示输入相应信息即可，已有账户点击登录进入。
58同城怎么发布招聘信息
1、打开58同城，点击底部发布；点击发职位找人才；输入要发布的具体职位，点击职位；选择全职或者***；输入招聘信息，点击发布即可。
2、网页搜索“58同城”，进入58同城***。点击右上角登录。输入账号密码。点击右上角“我的58”出现下拉框点击“招聘/简历”点击“发新职位”。选择职位类型。填写具体的招聘信息。
3、打开58同城网站，点击页面右上角的“免费发布信息”按钮，选择“招聘”类别，然后按照提示填写相关信息并注册账号。完成注册后，您就可以开始发布招聘信息了。登录账号后，在首页点击“招聘”选项卡，进入招聘页面。
招聘信息发布平台有哪些
猎聘网于2011年上线，是实现企业、猎头和职业经理人三方互动的中高端人才职业发展平台。
鱼泡网一样招工平台有很多，下面是部分常见平台推荐58同城：岗位多为销售类。主要针对中小型企业，中低端人才，基层岗位招聘较多。智联招聘：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多。
拉勾网（互联网招聘网站）是一家专业的互联网招聘平台，大量互联网岗位供联网人士选择，职位实时更新，薪资透明，但由于是垂直类专业平台，职位不够全面，导致非互联网人士选择工作岗位少。
智联招聘、前程无忧。智联招聘：国内领先的招聘网站之一，提供免费发布招聘信息的服务。前程无忧：国内颇具影响力的招聘网站之一，提供免费发布招聘信息的服务。
深圳人才网成立于1998年12月，是深圳最早开展网络招聘服务的专业人力***网站之一。该网站面向深圳企业和人才，***用国内领先的技术平台，为客户提供网络招聘、委托招聘、招聘外包、测评、猎头、人才培训等多方位的人力***服务。
招聘员工的平台和发布招聘信息的网站有很多种选择，以下是一些常见的招聘平台和网站： 智联招聘：智联招聘是中国领先的在线招聘平台之一，提供全面的招聘和求职服务。
一般什么时间段发招聘信息比较好?
只有明确自己的职业方向，才能更好地选择适合自己的工作。其次，要关注招聘信息和招聘会的时间。一般来说，每年的9月至11月是秋季招聘的黄金时期，而3月至5月则是春季招聘的黄金时期。
招聘行业的高峰期是在112月份。这段时间也是求职者毕业季和找工作的高峰时期。这个时间段对于很多公司来说也是业务开展的重要时刻之一，新的一年的工作***也通常在此时确定并展开。
广州的春季校招时间是在每年的3月到5月期间。这个时候，许多大型企业会到各个高校开展招聘活动，吸引优秀的应届毕业生加入他们的团队。同时，这个时间段也是应届毕业生求职的黄金时间，许多公司都会在这个时间段发布招聘信息。
一般来说职场中，都会有“金三银四”、“金九银十”这种说法，指的就是一年中求职招聘的两个高峰期。招聘全年分两个旺季的，上半年的旺季是4月份，因为一般过年是2月份，年后招聘旺盛。
当然这个就看你的个人选择了，因为很多公司在次年三四月还会进行补招，职位可能不会像年前这么多，但还是有很多好机会的。
周三上午9点到11点投递简历的效果最好。非工作日期间HR一般不会处理邮件，因此这段时间到达的简历经过两天的邮件累积已经排在列表非常靠后的位置，甚至埋没在一堆垃圾邮件里，到了周一也难被发现。
发布虚***招聘信息违法吗
法律分析：虚***招聘违法，对用人单位发布虚***招聘广告、以招聘为名牟取不正当利益或进行其他违法活动的，要依法责令改正并可处罚款。
虚***招聘违法。用人单位招用人员提供虚***招聘信息，发布虚***招聘广告的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。
【法律分析】发布虚***招聘信息是违法的。这种行为违反诚实信用原则，违反公认的商业准则，是一种严重的不正当竞争行为。虚***宣传的处罚：经营者（广告主）的法律责任。
【法律分析】对用人单位发布虚***招聘广告、以招聘为名牟取不正当利益或进行其他违法活动的，要依法责令改正并可处罚款。
法律主观：用人单位发布虚***招聘信息，劳动者直接向当地劳动保障行政部门举报。
