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企业职工养老保险指的是什么
企业职工养老保险是指由企业和职工共同缴纳养老保险费，以保障职工退休后的基本生活需求的一种社会保险制度。
企业职工养老保险，通常简称养老保险，是一种社会保障制度，旨在保障企业职工在达到法定退休年龄后，能够获得一定的收入，以维持其基本生活需求。养老保险主要是由两部分组成：基本养老保险和补充养老保险。
法律分析：职工养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。
企业基本养老保险是社会保险中的一种保险。具体包括以下几点。养老保险。国家统一办理社会保险，以确保退休后职工的基本生活需要。医疗保险。
职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。
企业养老保险是对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。
企业基本养老保险包括哪些?
1、企业基本养老保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。基本养老保险是国家依照法律法规强制建立和实施的社会保险制度。企业基本养老保险是社会保险中的一种保险。具体包括以下几点。养老保险。
2、企业基本养老保险包含社会养老保险、社会医疗保险、工伤险、失业险、生育保险。基本养老保险，是中国依据法律、法规规则，强制性建立与实施的1种社会保险制。企业养老保险金是社保里的一个保险险种。
3、企业养老保险包含企业职工基本养老保险和农村社会养老保险两种，但是两者在企业中只能选择其中一种缴纳。养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的模式，通过建立养老保险基金，保障劳动者退休后的基本生活。
4、基本养老保险的种类 根据《社会保险法》的规定，基本养老保险为分三类，即：职工基本养老保险、新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险。
单位缴纳养老保险的比例是多少
法律分析：职工养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。以前的规定是，单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的那8%划入个人账户。
通过单位缴纳养老保险的，单位一般缴纳比例为20%（各地政策不一），个人缴纳比例为8%。以自由职业者身份缴纳养老保险的，个人缴纳比例就相当于原单位缴纳+个人缴纳比例之和。
比例见下面：单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%；基本养老保险；为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。
养老金缴纳比例是单位缴纳20%，个人缴纳8%。养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主，以实际工资作为缴纳基数。企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）。
养老保险单位缴费比例是20%，个人缴费比例是8%。比如说职工一个月工资10000元，单位需要缴纳2000元，而职工需要缴纳800元。
法律主观：单位 缴纳养老保险 费的比例为百分之二十，而员工的缴纳比例为百分之八。 缴费基数与员工的工资有关，一般工资越高，缴纳基数越高。工资越低，基数越低，但是缴纳基数一般不会低于 最低工资标准 。
企业职工基本养老保险和城乡居民养老保险区别
1、城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的区别城镇职工养老保险和城乡居民养老保险是两种不同的养老保险，它们的区别在于参保范围、缴费标准和待遇标准。首先，参保范围不同。
2、基本养老保险和城乡居民养老保险的区别为：两者享受退休养老金的年龄要求不一样，基本养老保险要求达到了国家法定退休年龄的人群才能领取养老金。
3、城乡居民和职工养老保险的区别：城镇职工养老保险是国家法律强制规定交纳的，而城乡居民养老保险是属于自愿交纳的。城镇职工是按本人上年度的平均工资为交费基数的，且让单位和职工一起承担费用，按月缴纳。
4、企业养老保险和居民养老保险是两种不同的养老保险制度，区别如下：参保对象 企业养老保险：主要面向企业职工，包括国有企业、集体企业、股份制企业、外商投资企业等职工。
企业职工养老保险怎么交
1、法律分析：企业职工养老保险由用人单位负责缴纳，单位按工资总额的20%缴费；个人按本人缴费工资的8%缴费。
2、单位按工资总额的20%缴费；个人按本人缴费工资的8%缴费。规定单位及其工作人员都要缴纳养老保险费。
3、在缴纳养老保险时，有几种常见的方式可供选择，包括单位代缴、个人缴纳和个人补缴。单位代缴是指雇主为职工代缴养老保险费用，而个人缴纳则是职工自行缴纳保险费用。
