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2022年社保新政策
1、根据2022年最新的社会保障政策，一次性15年缴费制度已被取消，即用户已达到退休年龄。如果他们不支付15年，他们就不能每月领取养老金。
2、年社保补缴新规定如下：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年。
3、年农保转社保的新政策新增补贴自2019年期，养老保险增加了征地补贴，之前国家会哪陪给予补助，而新政策中，这些补贴也会纳入养老体系内。补贴的标准是根据征地皮银面积大小。
4、而且需要在1998年6月30日以前参加过养老保险；社保法实施以前就已经参保了的，并且延长缴费5年后任然没有缴纳满15年。
5、年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加305元。 在上述两档标准的调整基础之上，他们还享受高龄退休人员的倾斜政策，本次调整合计将普遍增加375元/月至405元/月。
2022年社保迎来“新政策”,断缴的处理办法出炉,怎么处理?
1、第三种办法：直接断缴社保。这一种办法比较适用于符合补缴条件，却没有钱参与补缴的人员。
2、还有一种方法，就是直接退出已经缴纳的社保。以张某为例，已经满足了一次性补缴的条件，也达到了退休的年龄。但是实在是无法缴纳多年缺失的保险费，这个时候可以退出养老保险里面的金额。
3、第一种是每个月继续正常缴纳社保，直至社保缴够15年，就可以不再缴纳。 第二种是转换社保的形式，把职工社保转换为居民社保，这种方法的不足之处是，退休之后养老金的***待遇会降低。
4、职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
5、般情况下，人们在有断缴行为后，都可以到当地社保部门去补交的，不过，进入2022年，我国的社保补缴政策发生了变化。
2022年的社保新政策
调整后统一为：单位缴费16%，个人缴费8%。从2022年1月起，广东，厦门，浙江，四川将调整单位养老金标准。用人单位缴费标准低于16%的，统一调整为16%。
届时部分地区的高龄基础养老金会增加，比如安徽芜湖从2022年1月1日起执行加发高龄基础养老金方案，年满65周岁至69周岁，每人每月加发5元；年满70周岁至79周岁，每人每月加发10元；年满80周岁及以上，每人每月加发15元。
根据2022年最新的社会保障政策，一次性15年缴费制度已被取消，即用户已达到退休年龄。如果他们不支付15年，他们就不能每月领取养老金。
申报缴纳方式 缴费人从现行的向人社部门申报社会保险费和向税务部门缴纳社会保险费，调整为每月向税务部门自行申报和缴纳社会保险费，税务部门不再对缴费人（灵活就业人员除外）进行批量扣费。
