大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于计提养老保险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍计提养老保险的解答，让我们一起看看吧。
企业计提养老保险如何记账？
计提和缴纳社保会计分录如下：
已执行新会计准则的缴纳时借：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)其他应收(付)款--社会保险(个人部分)贷：银行存款计提时借：管理(销售、制造)费用、生产成本贷：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)未执行新会计准则的借：管理(销售、制造)费用等科目 (单位部分)其他应收(付)款--社会保险(个人部分)贷：银行存款
事业单位为什么要计提社保？
事业单位可以不计提，在实际上交保险时入账，但这样单位实际承担的社保费用就会往下错一个月。
分析如下：
一、计提：（企业缴纳部分）
借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用（看员工是什么部门的）
贷：应付职工薪酬--社会保险
二、缴纳：
借：应付职工薪酬--社会保险（这是公司部分）
其他应收款----代垫职工社会保险（这是个人部分）
贷：银行存款
三、一般企业是当月工资下月发，但是社保必须要当月缴纳，所有做帐的时候都先垫付，次月发工资的时候冲销，所有才有：其他应收款----代垫职工社会保险
四、根据企业情况不同，也可以先计提后缴纳。
事业单位缴纳养老保险账务处理？
事业单位养老金的核算方法以及与使用的会计科目与行政单位基本相同，只有支出列支的科目不同。
行政单位发生的支出在经费支出科目列支，事业单位发生的支出则在事业支出或经营支出科目列支。
事业单位从员工工资中代扣个人部分养老金和职业年金时，借记应付职工薪酬——薪金（离退休费）科目，贷记其他需付款——代扣个人养老金、个人部分职业年金科目；事业单位分配（计提）工作人员工资时，借记事业支出——基本支出——工资或经营支出——工资科目，贷记应付职工薪酬——工资（离退休费）科目。
事业单位为工作人员按月向社保机构缴付养老金时，借记应付职工薪酬——社会保险费、其他须付款——代扣个人养老金科目，贷记财政拨款收入、零余额账户用款额度、银行存款等科目。
事业单位为工作人员按月向社保机构缴付职业年金时，借记应付职工薪酬——职业年金、其他需付款——代扣个人职业年金科目，贷记财政拨款总收入、零余额账户用款额度、银行存款等科目。
实际缴纳养老保险大于单位计提养老保险，如何处理账务？
首先应明确养老金分单位承担部分和个人承担部分。
一、对于多缴部分为当年度的，当年度发现，可以进行如下处理：
1、对于多交的单位承担的部分，发现后可以按照多交的金额进行补提：
借：管理费用（制造费用等）
贷：应付职工薪酬-基本养老保险
2、对于多交的应有个人承担的部分，有两种处理方法，一是有个人用现金进行补缴，二是从以后的工资中进行补扣。
个人现金补缴：借：银行存款（现金）
贷：其他应付款-社会保险-基本养老保险
从工资中补扣：借：应付职工薪酬-应付工资
贷：其他应付款-社会保险-基本养老保险
二、对于多交部分为以前年度，当年度发现，个人部分账务处理跟第一大项第2部分处理一样；对单位部分可以进行如下处理：
借：以前年度损益调整
贷：应付职工薪酬-基本养老保险
借：利润分配-未分派利润
贷：以前年度损益调整
以上只是个人见解，如有不当部分敬请谅解。
到此，以上就是小编对于计提养老保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于计提养老保险的4点解答对大家有用。
