大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险工资的问题，于是小编就整理了4个相关介绍养老保险工资的解答，让我们一起看看吧。
养老保险为什么在单位交比个人交的多，退休金多吗？
单位缴纳养老保险是根据国家规定的比例，而且单位为员工缴纳的是五险一金，单位没有选择权，而个人即自由职业者自行缴纳养老保险，可以在各省公布我缴费基数的百分之六十至百分之三百之间选择缴费档，多交，将来退休后就可多领取养老金。一般来说，在单位缴纳养老保险退休后领取的养老金比自己缴纳领取的要明显多。
不多，近日。人社部就近期有关养老金的缴费、待遇领取等问题作出回应。其中，针对“个人参保”没有“单位参保”养老金多的说法，人社部回应称，在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，灵活就业人员和单位职工退休后领取的基本养老金是完全一样的。
养老保险最低一月多少个人？
最低工资标准调整如下：全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20.3元/小时。 五险一金最低标准：
1、养老保险缴费下限：176元每人每月（深户个人），176元每人每月（非深户个人）
2、医疗保险缴费下限：8.35元每月每人（个人）
3、生育保险：全部由单位缴纳最低：9.9元每月每人
4、失业保险：11元每人每月（个人）
5、工伤保险：全部由单位缴纳最低：每月最低工资标准的0.14%
6、住房公积金缴存基数：最低2130元/年
养老保险属于个人收入吗？
养老保险不属于个人的收入，因为养老保险如果是在单位的话，那么有单位缴纳的一部分，也有个人缴纳的一部分。
单位缴纳的一部分是要进养老统筹账户，个人缴纳的一部分是要进到个人的账户里面，而个人缴纳的养老保险也不是都属于个人账户里的钱，个人缴纳的养老保险也是有一部分要尽到养老统筹账户，一部分要进到个人账户，这个个人账户的钱是等到你以后退休了以后，是要按照比例给你计算养老金的，也是属于个人账户里面的钱，但是不是全部都是个人账户里面的钱。
未按实际工资缴纳社保，养老金损失几何？
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，没有按照实际工资缴纳社保。养老金损失有多少呢？没有按照自己实际工资为基数来建立社保的缴费基数，那么就说明你，最终在计算养老金待遇的过程中，平均缴费指数相对是比较的偏低，这是毫无疑问的。但是还有一个问题就是你的工资待遇水平本身是比较低的，比如说低于你所在地区60%的水平，那么你所在的单位也仅仅只能够按照最低标准60%来建立社保缴费基数，这是对于绝大多数低收入群体一种普遍的现象。
当然如果说你的工资待遇高于了最低标准60%，那么就应该严格按照你自己本人的实际工资为基数来建立社保的缴费基数，这也是社保税改的要求，在2019年之后，很多企业单位纷纷都提高了社保的缴费水平，所以说有部分企业可能还会出现，没有严格按照自己工资标准来缴纳社保的情形，但是这样的现象会慢慢的逐步的改变。
对于自己养老金的影响，肯定是会有的，但要说影响多少，取决于你的工资基数和社保的缴费基数的差别来决定。如果二者之间的技术差距不大，比如说只相差几百块钱，那么影响几乎是很小的，但如果说差别比较大，你的工资是8000块钱，但是社保缴费基数只有4000块钱，那么这种情况下差距就会比较大了，所以说是要根据自己的差额来确定，同时还要考虑你的累计缴费年限等各项因素，最终才能够计算出养老金的结果。
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到此，以上就是小编对于养老保险工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险工资的4点解答对大家有用。
