大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司养老保险的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公司养老保险的解答，让我们一起看看吧。
公司的养老保险怎么交？
方法/步骤分步阅读
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新企业先要办理企业社保登记，增加参保人员。
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确定缴费基数：
1.一般为职工本人上一年度（有条件的地区也可以本人上月）月平均工资计算。新职工第一年以起薪当月工资作为缴费基数。
2.本人月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。本人月平均工资高于当地职工月工资300%的，按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数,超过部分不计入缴费工资基数， 也不计入计发养老金的基数。
3.每年5月更新根据上年收入情况，更新缴费基础。
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3.目前社保已税征，所以每月在国家税总局地方电子税务申报社保。
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4.社保基缴费包括单位部分和个人部分。单位部分根据受益原则进入相应的成本费用，个人部分由个人承担作“其他应付款”，在工资发放时扣回。
目前企业养老保险的缴纳方式有两种。
第一种方式是由公司代缴，单位和个人按照比例共同缴纳，每个月从职工的工资内按照相应的比例扣除即可，是一种比较简洁方便的方式。
第二种方式是灵活就业人员个人缴纳养老保险，这类养老保险只能在户籍所在地的街道、社保服务点或区县一级的社保局缴纳，如果在外地的只能缴纳职工保险，个人按照缴纳基数和比例缴纳养老保险费用全部由个人承担。
企业缴纳养老金如何处理？
养老保险缴纳与三个因素相关，一是缴费基数，二是缴费比例，三是缴费年限。缴费基数由当地缴费基数确定，一般参照职工上年度12个月工资性收入的平均数确定，但不得超过当地社会平均工资的3倍以上。
缴费比例各地不同，一般企业为20%-21%，个人为8%。缴费年限必须在退休前缴纳满15周年及以上方可享受养老保险。
公司只交了养老保险怎么办？
如果公司只交了养老保险，没有缴纳其他社会保险如医疗保险、失业保险、生育险和工伤保险，您可以考虑以下几种解决方案：
1. 劳动仲裁：如果您认为公司的行为违反了劳动法规定，您可以申请劳动仲裁。在进行仲裁之前，请确保保留所有相关证据，如工资单、工作记录等。
2. 养老保险关系转移：如果您换了工作地点或打算离职，您可以办理养老保险关系转移，这样您在不同工作地交的养老保险费都可以合并在一起。
3. 法律咨询：在***取任何行动之前，最好咨询专业的劳动法律师以了解您的权益和可能的法律途径。
1、有单位交养老保险，可以先把农村的养老保险停掉。
2、如果有重复缴费部分，去社保局把单位的养老保险缴费明细打印一份，拿到农村养老保险参保的社保局办重复缴费的退费手续。
3、如果不是同时复缴费的，将来辞职，可以把单位的养老保险到社保局开转移证明，把证明交农村养老保险参保社保局，把两地社保累计在一起
公司买养老保险国家补贴多少？
视具体情况而定。如果是以灵活就业的方式个人缴纳社保的话，男性满50岁，女性满40岁，那么国家每月补贴500元。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公司买养老保险去哪里买？
自行缴纳养老保险在户口所在地社区社保中心办理，如果是单位缴纳由单位在社保中心办理。个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：
1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)；
2、参保条件：城镇户口或农转非户口；
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)；
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、***和复印件，2张1寸照片；
5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。个人缴纳社保两种形式1、由单位代交。【说明】单位与个人按比例共同缴费，个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险；2、个人以灵活就业人员交纳社会保险。【说明】按照规定的缴费基数及比例缴纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。
到此，以上就是小编对于公司养老保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司养老保险的5点解答对大家有用。
