大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司只给交养老保险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公司只给交养老保险的解答，让我们一起看看吧。
为啥企业只交基本养老和社保？
很多企业单位只给自己的员工交纳养老保险，但是不交医疗保险很明显，这是不合法的。而且这个问题在很多地区来说都是不会存在的，为什么呢？因为很多地区都会要求自己的工作单位给员工交纳社保的时候是5种保险进行同步缴纳，你并不能够选择其中的一种保险来进行缴纳。
所以在很多地区不会出现单一的，只交纳了一个职工养老保险，而不去缴纳这个职工医疗保险的一种情形。但是如果确实你们本地区出现了这种情况，那么你可以自行去查阅一下自己的一个缴费记录，比如说你养老保险如果正常参保了，那么可以相对应的查询一下你医疗保险的一个缴费记录，如果确实是医疗保险没有缴纳，那么你要要求你所在的工作单位来给你交纳这个医疗保险。
在要求无果或者是面谈协商无果的一个前提下，那么可以申请一个劳动监察大队举报，要求社保部门的监察大队来核查这个问题，一般情况下都会得到一个有效的答复，那么并要求你所在的工作单位给你们员工来补交这部分的一个医保的费用，这样的话都会得到一个妥善的解决。
公司只给员工交社保和养老保险可以吗？
按照劳动法规定，公司必须为员工缴纳五险一金。五险一金指的是养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险和住房公积金。
所以公司如果只为员工缴纳养老保险，那么还是属于违反劳动法的，因为养老保险只是社保里面的一个险种，这只能保证员工可以再达到法定退休年龄去办理退休手续。
如果公司为员工没有缴纳其余的四险，那么员工有权利要求公司为员工缴纳其余的四险。
不可以。企业在职人员社保缴纳都是按社保政策规定的组合式五个险种组成的。只要为员工申报缴纳，系统便只接受合理的申报内容 ，不可以有选择的缴纳某一个或几个险种，一律必须按养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和***生育保险统一扣缴，否则申报无效，无法通过评审。
这个是不可以的，因为企业单位要给自己的员工承担相应的社保缴纳，那么这个社保是包含5种保险的，也就是说除了养老保险之外还有医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险这五大类保险，而且社保局规定五大类保险要同步来进行缴纳的，并不能够分别的选择其中的一种来进行缴纳，所以说并不能够单独的来缴纳养老保险。
社保和养老保险是一个意思。你的意思是公司只交养老保险不交公积金对吗？
如果是民营企业是可以的，公积金不要求所有单位都交。
如果你不是民企，但也不是大的国企只是一般企业，由于竞争压力大或几乎没什么盈利空间，负担不起公积金申请不交也是可以的。
企业只给员工交医疗保险或者养老保险是不可以的，因为国家劳动部门和社保主管部门有明文规定的。
企业必须给在职职工缴纳养老，医疗，工伤，失业，生育等五大险种，不能够只单挑一种或者两种险种为职工缴纳，如果有这种情况发生。
当地的社保部门也是不允许他存在的，当地劳动监察部门也是应该介入的，所以企业必须为在职职工缴纳五险一金。
公司员工只扣养老保险和失业保险对吗？
不对。
现在公司需要为员工缴纳五险：医疗保险，养老保险，失业保险，工伤保险和生育保险。其中医疗保险，养老保险，失业保险都是由单位缴纳一部分，员工个人缴纳一部分。员工个人该缴纳的部分由公司在工资中代缴代扣。公司在每月的工资中是应该扣除个员工个人该交的医疗保险，养老保险和失业保险三个，而不是只扣养老保险和失业保险。
到此，以上就是小编对于公司只给交养老保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司只给交养老保险的3点解答对大家有用。
