大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于什么是职工养老保险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍什么是职工养老保险的解答，让我们一起看看吧。
企业职工养老保险包括职工意外保险吗？
企业职工养老保险包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险，不含职工意外保险！
职工意外保险，公司可以***用商业保险性质购买，费用不高，是公司担心员工在外地出差，或者长期在外地工作，一旦发生意外等情况，由保险公司来赔付的一种情况，以减少公司开支！
企业职工养老保险不包括职工意外险。五险中也不包括意外险。意外险是保险公司销售的商业险，是盈利性的。企业为职工购买社保是强制性的，而购买职工意外险是非强制性的。现在许多企业返娉退休人员时因为交不了社保，都为其购买了职工意外险。
什么是职工养老保险手册、是什么样子？
职工养老保险手册简称养老保险手册是企业职工参加养老保险后，由社会保险经办机构为其建立的一种档案制度。
该手册是一个红色的本子，上写职工养老保险手册，中华人民共和国劳动部制。 在城镇企业职工养老保险基金实行社会统筹后，为法定范围内的在职职工建立的制度。
职工养老保险手册主要适用于各类企业职工，如名营企业员工、外资企业员工、私营企业员工等。
职工养老保险档次？
养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规。为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力，退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
《社会保险法》第十条:
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，无雇工的个体工商户未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员。以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险。由个人缴纳基本养老保险费，公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由***院规定。
职工养老保险缴费档次分:
一档（60％）月缴费金额为692.37元；
二档（80％）月缴费金额为835.***元；
三档（100％）月缴费金额为***9.77元；
企业职工养老保险有几种？
中国的养老保险分为以下几种。
1、基本养老保险。
2、企业补充。
3、个人储蓄。
具体如下：
1、基本养老保险是按国家统一的法规政策强制建立和实施的社会保险制度。
企业和职工依法缴纳养老保险费，在职工达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后，社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险金(也称“退休金”)。
基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 目前，按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为58.5%。
基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。
2、企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的社会养老保险实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种***性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。
其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。
3、职工个人储蓄性养老保险是中国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。
由社会保险机构经办的职工个人储蓄性养老保险，由社会保险主管部门制定具体办法，职工个人根据自己的工资收入情况，按规定缴纳个人储蓄性养老保险费，记入当地社会保险机构在有关银行开设的养老保险个人账户，并应按不低于或高于同期城乡居民储蓄存款利率计息，以提倡和鼓励职工个人参加储蓄性养老保险，所得利息记入个人账户，本息一并归职工个人所有。
职工达到法定退休年龄经批准退休后，凭个人账户将储蓄性养老保险金一次总付或分次支付给本人。职工跨地区流动，个人账户的储蓄性养老保险金应随之转移。职工未到退休年龄而死亡，记入个人账户的储蓄性养老保险金应由其指定人或法定继承人继承。
到此，以上就是小编对于什么是职工养老保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于什么是职工养老保险的4点解答对大家有用。
