大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险现收现付制的问题，于是小编就整理了5个相关介绍养老保险现收现付制的解答，让我们一起看看吧。
现收现付制是什么意思？有什么特点？
现收现付制是一种以横向平衡原则为依据，以同一时期正在工作的所有人的缴费，来支付现在保险收益人的开支的制度。
以养老保险为例，现收现付制是指以同一个时期正在工作的一代人的缴费来支付已经退休的一代人的养老金的保险财务模式。但这种模式在人口年龄结构年轻、保障范围较窄、支付标准较低的情况下，尚可正常运行;在经济不景气、人口出现老龄化、支付范围和标准不断提高的情况下，就会出现缴费比例过高，当代负担沉重，资金筹集困难等问题。现收现付制和完全积累制这两种养老金筹资模式的区别是什么？
1、支付的个体不一样样。
现收现付制是代际转移，在职职工为上一代人支付养老金，自己的养老金则由下一代人支付。
完全积累制是以收定支，在职时完全积累，自己支付，退休后按月支付，支付水平取决于过去的积累数额。
2、两者管理的理念不同。
现收现付制管理简单，不存在基金的营运和保值增值问题。
完全积累制以支定收，需要多少养老金就征收多少。坚持效率优先原则，有利于资本市场的发育和经济发展。
现收现付制？
也就是“收付实现制”。是以货币实际收付的时间作为核算的标准，来确定本期收入和支出的一种会计核算方法。
按照这种标准，任何收益，在未实际收到货币资金之前，不认为是收益;任何费用，在未实际付出货币资金之前，也不算是费用。
即凡在本期实际收到款项的收益和付出款项的费用，不论其是否应属于本期，均作为本期收益和费用处理，凡在本期没有实际收到款项，即使有些收益和费用已经发生，也不作为本期的收益和费用处理。
权责发生制和现收现付制？
权责发生制又称为应收应付制或应计制，是指以是否取得收到现金的权利或发 生支付现金的责任即权责的发生为标志来确认本期收人和费用以及债权和债务。 权责发生制 基础要求，凡是当期已经实现的收人和已经发生或应当负担的费用，无论款项是否收付，都 应当作为当期的收人和费用，计人利润表;凡是不属于当期的收人和费用，即使款项已在当 期收付，也不应当作为当期的收人和费用。
收付实现制又称为现收现付制或现金制，是与权责发生制相对应的一种会计基础， 它是以实际收到或支付现金的时间来确认会计期间的收人、费用。收付实现制基础要求，凡 是当期收到和支付的现金，都作为当期的收人和费用，计人利润表;凡是当期没有实际收到 和付出现金，都不记录本期收人和费用。 权责发生制与收付实现制的区别在于对收人、费用人账时间的确认不一样。
基金积累制与现收现付制各自的优缺点？
概括地讲，现收现付制度是在职的一代赡养已退休的上一代、在职的交费直接用于支付当期退休者的退休金。
这种制度有利于低收入者，同时由于基金实行现收现付，不会出现基金积累受经济波动的影响而使退休金遭遇损失，但是由于人口老龄化问题，它给***带来的财政压力将越来越大。
到此，以上就是小编对于养老保险现收现付制的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险现收现付制的5点解答对大家有用。
