大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于什么是补充养老保险的问题，于是小编就整理了5个相关介绍什么是补充养老保险的解答，让我们一起看看吧。
补充养老保险和养保险有区别吗？
基本养老是国家的强制的，而补充养老则是企业自己组织的。企业完全可以不办补充养老，劳动法并不要求企业必须提供补充养老。所以说这两者没有必然关系。理论上没有基本养老也可以享受企业的补充养老。（但是企业连基本养老都不给你买，为什么要花钱给你补充养老呢？）这儿这是不冲突的，除非单位另有规定，否则单位的工资和基本养老金不冲突。
补充养老保险一般由企业年金、商业保险等组成，养老保险也叫基本养老保险为了年老退休以后有基本生活费，也叫社保养老，补充养老是为了退休以后有一定的经济补充，使生活质量更好一点，两者是不同的。
社保养老保险里补收(核入月结算)欠缴。是什么意思？
是指参保人欠缴养老保险费，社保局补收欠缴费。 （例如：参保人6月应缴纳养老保险费银行代扣代缴金额不足而未缴，参保人7月存入一笔资金，社保局在7月扣缴养老保险费时，就会扣缴6月未缴金额）
200至5000的补充养老保险每月能领多少？
城乡居民养老保险，根据每个省份的规定不同，补贴金额不同，缴费档次有差别，缴费年限有长有短，基础养老金有高有低，也就导致了每人每月所领到的金额不一样。
根据规定，城乡居民养老保险的缴费标准有低档，有高档，比如大部分地区最低档为200元，最高档为5000元，中间还有300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元等，一共是15个档次（部分省份的档次和这个不一样）。
为什么养老保险交了还交补充保险？
单位交养老保险是劳动合同法规定的，任何企事业单位都必须缴纳！这也是每个单位职工应该享受的社会***。
现在国家鼓励企事业单位缴纳补充养老保险，单位***取自愿的原则。
单位愿意交补充养老保险、这对员工只有好处、没有坏处，一般职工个人负担补充养老保险在工资基数2%左右，单位负担工资基数6%左右的补充养老保险，这两部分资金都是职工退休工资的一部分！只能单位愿意交补充养老保险、等于给职工增加退休工资。
什么人免交补充养老保险？
领取城乡居民补充养老保险的待遇年龄为65周岁，也就是说从2021年1月1日起，年满65周岁的城乡居民则不需要进行补充养老保险缴费，直接可以领取补充养老保险待遇；而不满65周岁的城乡居民想要领取补充养老保险待遇，则需要满足其他条件。
到此，以上就是小编对于什么是补充养老保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于什么是补充养老保险的5点解答对大家有用。
