大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于缴纳15年养老保险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍缴纳15年养老保险的解答，让我们一起看看吧。
职工养老保险缴费15年是怎么回事？
社保的养老保险累计交够15年,商业保险里的养老保险是是连续的
1：按照现行规定，累计计算的缴费年限至少满十五年的，退休后才可以按月领取养老保险金。如果间断缴费导致累计缴费年限不满十五年的，只能领取一次性养老金。
2：对于间断缴纳养老保险费的，在达到国家规定的退休条件，计发基本养老保险待遇时，直接影响个人账户养老金和过渡性养老金。同时计发基础养老金，以退休时上一年全市职工社会平均工资为基数，合历次间断缴费前的全市职工社会平均工资进行平均化处理，取出算术平均值。这样就使计发基础养老金的基数降低，相对计发的基础养老金也将减少。
3：我还想告诉你的是，现在退休金的构成：上年度当地社会平均工资的20％＋本人养老金账户总额的1/120。也就是说，你缴纳社保的年数越多，基数越高，个人社保账户的总额就越多，退休时的养老金就越多。
1989年开始交社保缴纳了15年退休能拿多少钱？
1989年开始交社保缴纳15年然后退休，那是2004年退休。退休能拿多少钱要分具体情况而定。工龄15年就能退休，说明是企业单位的普通职工，或是灵活就业人员。
企事业单位，公务员，他们获得的退休金与其缴交的养老保险缴费基数、费率，还与缴费的年限时长和工龄相关联，还与所在的省份的上年度在岗职工平均工资有关，灵活就业人员如之前入厂入公司或有过单位缴费的，退休时会计算在缴费年限时常内。
累计缴费满15年才能领取养老金吗？
是的。但不仅仅凭缴纳社保满十五年就可以办理退休手续和领取退休金的。还必须到退休政策规定的年龄。男性满六十周岁，女工满五十周岁，女干部满五十五周岁的，才可以办理退休手续。十五年社保缴纳是享受退休的最低缴费年限，所以退休后只能享受最基本的社保待遇。
社保政策是鼓励应缴尽缴，多缴多得。如果缴满十五年便中止缴纳，对未到退休年龄的人还是有影响的，因为医保等险种的待遇不能正常使用。
如果你到了退休的年龄，60岁或55岁或55岁，你没交满15年，你不脾气不满15年，但是你年如果年轻，你年轻，你年轻15年，你没到了退休年龄，你还是不能办退休，必须到了退休年龄哦，交满15年以上才能办理退休，不是交满15年就能办退休的，退休是有年龄限制的
单位给缴纳了五年社保，自己交养老保险还得十年才够十五年了，养老保险还有必要交吗？
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主你好，如果你参加工作，并且所在的工作单位给你缴了五年的养老保险，那么这是没有任何问题的，你需要做的就是从这个单位离职出来以后，就要及时的将自己的社保从原单位转移出来，转移出来以后，那么如果在没有新工作单位的前提下，你可以以个人灵活就业的形式暂时缴纳这个社保，等你找到新的工作单位，再将这个社保转移到新的工作单位继续缴费就可以了。
所以你这个问题问的，我觉得不需要任何的考虑，当然是需要继续交费，因为只有继续交费，最低累计缴费年限达到15周年以上，你才具备办理这个退休的条件，不然你这交的五年就等于是白交了。
所以说你现在的情况，如果是还没有找到新的工作单位，那么就要以自由职业者身份来参保，这个社保如果找到新的工作单位，就把以前交的这个社保转移到新的工作单位，继续参保就可以了。
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到此，以上就是小编对于缴纳15年养老保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于缴纳15年养老保险的4点解答对大家有用。
