大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险百分比的问题，于是小编就整理了4个相关介绍养老保险百分比的解答，让我们一起看看吧。
养老保险公司缴纳为什么是百分数？
尤其是对于企业职工按照最低缴费基数60%来缴费，是为了省钱，节省人力成本，会给员工造成社保权益的损失，因为以后养老金会变少。
而且给高管按照100%缴纳，给员工按照60%缴费，这本身就是不公平的做法，这是三六九等的做法，是对企业职工的歧视。
19***养老保险缴费百分比？
个人缴纳基本养老保险费的比例，19***年不得低于本人缴费工资的4%，1998年起每两年提高1个百分点，有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费比例提高的速度应适当加快。
近几年，职工平均工资增长较快，许多地区基本养老保险个人缴费比例已达到8%。为进一步规范企业职工基本养老保险制度，目前个人费率尚未全部达到8%的地区，劳动保障部门应尽快研究提出调整方案，报省级***审定后组织实施。
调整企业职工个人缴纳基本养老保险费比例，关系到职工切身利益，各地劳动保障部门要高度重视，做好职工思想工作，保证这项工作顺利到位，维护社会稳定。
养老保险百分比什么时间交？
一般情况，缴纳养老保险，只要是在当年的年底结算之前，也就是社保局结算时间大概是在12月25号之前缴清完成所有的养老保险的费用就可以了，但是医疗保险必须要提前交。
那可以在年初一次***完所有的医保费用，这是没有问题的，如果不在年初一次***完，也要在月底之前按月每个月，正常的缴纳医保费用，只有这样才可以正常享受医保报销待遇。
合肥社保缴费比例？
1.基本养老保险：单位缴费费率为16%，职工个人缴费费率为8%。
2.基本医疗保险：机关、事业单位、企业及其他用人单位缴费费率为6.4%。职工个人缴费费率为2%。
3.失业保险：单位缴费费率为0.5%，职工个人缴费费率为0.5%。
4.工伤保险：根据行业风险程度，确定单位的基准费率，基准费率控制在0.2%—1.9%之间，并根据用人单位工伤保险费使用情况等因素每年进行浮动。职工本人不缴费。工程建设项目按照项目或标段的建筑安装工程总造价（或工程合同总造价）的1.2‰一次性缴纳工伤保险费。
5.上述各险种费率，如有调整，按国家和省市相关文件规定执行。
到此，以上就是小编对于养老保险百分比的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险百分比的4点解答对大家有用。
