大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江苏养老保险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍江苏养老保险的解答，让我们一起看看吧。
江苏省企业养老保险交十五年退休能领多少？
养老保险领取如下：
按月领取：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
江苏个人缴职工养老保险15年2021年退休能拿多少钱？
2021江苏社保只交15年，退休后每月可以拿多少钱，下文简单的了解一下吧。
养老金计算公式：每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金
（1）月基础养老金=（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）&pide;2×缴费年限×1%
（2）个人账户养老金=个人账户的余额&pide;计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）
2022年江苏省养老保险上调到多少？
江苏省人社部门11月底公布了2022年养老保险缴费基数上下限。2022年江苏省社保缴费基数下限由3800元上调至4250元，上限暂按21821元执行。很多人可能感叹缴费基数上涨了不少钱，尤其是最低缴费基数增加了450元。
灵活就业人员按照20%比例的缴费，每月多缴纳的灵活就业人员养老保险费将多了90元，一年就是1080元。如果是企业，负担的总成本将是每月多增加108元（个人增加36元，单位增加72元）。
1999年江苏养老保险基数？
社保基数全国基本统一的，五险一金"一般的缴纳比例如下：
"五险"单位承担比例一般是：养老保险20%，医疗保险11%，失业保险2%，生育保险0.4%，工伤保险0.7%，合计为34.1%；
"五险"个人承担比例一般是：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，合计为11%；个人不承担生育和工伤保险；
“住房公积金”的缴纳比例不低于8%，单位和个人的缴纳比例一样，效益好的单位缴纳比例可以提高可以高些，所以说交住房公积金对职工很划算，虽然提取麻烦点
1999年江苏省企业和职工缴纳基本养老保险费的上限和下限，各市、区均不相同，下面举几个江苏省内的部分地区养老保险缴费基数：
南京市区缴费工资上限29940元，下限5988元；无锡市区缴费工资上限28830元，下限5766元；常州市区缴费工资上限19611元，下限3922.2元；沭阳县缴费工资上限13401元，下限2680.2元。
到此，以上就是小编对于江苏养老保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于江苏养老保险的4点解答对大家有用。
