大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险替代率的问题，于是小编就整理了2个相关介绍养老保险替代率的解答，让我们一起看看吧。
2021年养老替代率水平？
一是制度设计的目标替代率，指连续参保缴费的代表性个体职工退休时养老金相对于上年职工平均工资的比例。其中代表性个体职工是指，在劳动年龄阶段就业、连续参保缴费，工资与同期职工平均工资一致的职工。目标替代率反映制度设计，特别是基本养老金计发办法的目标保障水平。目前，我国城镇企业职工基本养老保险制度设计的目标替代率约为59.2%，是指以职工平均工资连续缴费35年（含视同缴费年限）的参保人员，60岁退休时养老金约为上年职工平均工资的59.2%。
二是当年新增退休人员本人养老金实际替代率，指当年新增退休人员本人养老金与本人退休前一年工资的比例。它衡量个体退休前后收入差异。职工退休前一年工资如果是3000元，退休当年养老金领到1500元，其替代率就是50%。
养老保险参保率和养老金替代率有什么关系？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，养老保险的参保率和养老保险的替代率是什么关系？所谓的养老保险参保率和养老保险替代率是没有任何的关系的。因为我们所指的这个参保率，一般情况下是针对于有哪些人参保了，哪些人没参保，所以说他是一个什么样的比例。当然这个职工养老保险的参保率到目前为止相对来说还是比较低的。
所谓的这个替代率，指的就是你在企业单位的工资性的收入和退休以后养老金的收入，它的一个比例。举个简单的例子，作为企业单位的退休职工，往往最终退休之后获得自己退休金的待遇，只有40%~60%，也就是只能拿到一半左右，自己在职期间的工资收入，所以说这个40%~60%就是养老金的替代率。
那么作为机关事业单位人员养老金的替代率相对来说是比较高一些的，往往可以达到70%~90%，即便事业单位人员在参加基本养老保险之后，那么依然是可以满足这样的一个替代率的，所以说机关事业单位人员退休以后获得退休金待遇相对是比较高一些的。
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到此，以上就是小编对于养老保险替代率的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险替代率的2点解答对大家有用。
