大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险扣除比例的问题，于是小编就整理了5个相关介绍养老保险扣除比例的解答，让我们一起看看吧。
养老保险扣除比例？
基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。
城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。
养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主，以实际工资作为缴纳基数。
一、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;
职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)。
二、个体劳动者缴费额=核定缴费基数×18%。
养老扣除标准2020？
养老扣除标准各省略有不同，以福建为例：
1.第1档(社平工资100%)：月缴费659.20元，年预存8100元(含代理费);
2.第23档(社平工资60%)：月缴费395.60元，年预存4900元(含代理费);
3.第24档(社平工资40%)：月缴费263.80元，年预存3300元(含代理费);
4.其他缴费档次和缴费标准参保人员可到市社会保险服务中心业务大厅查询。
各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。
2、灵活就业者养老保险缴费标准
个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。
养老保险单位扣除怎么计算？
职工养老保险的缴纳以缴费基数为底数由单位和个人承担缴费基数比例来进行缴纳，2021年河北省的缴费基数比例为单位承担缴费基数比例的百分之十六，个人承担缴费基数比例的百分之八。缴纳保险由单位统一按比例进行缴纳，再由单位发放工资时扣除个人缴纳的部分。
北京五险一金扣除比例？
1.养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%
2.医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹
3.失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%
4.工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费
5、生育保险：单位缴纳比例0.8%个人不缴费。
6、住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。
养老保险和公积金扣除比例一样吗？
目前来看是一样的，都是缴费基数的百分之八。拿我自己举例，每月扣除养老保险和公积金少数大致一样，最多错五块钱。公积金相对于养老来说对于年轻人用处更大一些，年轻人需要买房等一系列比较大的消费，而养老是四十年之后的事情。不过两个都不能少
到此，以上就是小编对于养老保险扣除比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险扣除比例的5点解答对大家有用。
