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如何理解人力***?
人力***是指具有为社会创造财富、能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动的能力的人们的总和，它包括数量和质量两个方面。人力***的特征 1。人力***具有生物性和社会性双重属性 2。人力***具有智力性 3。
通俗一点讲，人力***管理就是把人力作为一种***，如同金子、银子、钻石等等***一样，通过雕刻工艺（即招聘、培训、薪酬管理、绩效管理、企业文化等等）进行价值最大化分配和利用。 以上，不足之处还望补充。
人力***（Human Resources ，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。
人力***也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力（***）。
人力***的意思是：指人力***管理工作。人力***包含六大模块：人力***规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。
人力***名词解释：是一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，包括数量和质量两个方面。而狭义的定义为组织所拥有的用以制造产品和提供服务的人力。
人力***的英文缩写是什么
1、HR，是“Human Resource”的英语缩写，即人力***，全称人力***管理，又称人事。
2、HR，是HumanResource”的英语缩写，即人力***，全称人力***管理，又称人事。人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。也是公司的一个重要的职位。
3、HR缩写是：HR，全称为Human Resources，翻译过来是“人力***”。是指一家公司或组织中负责管理、招聘、培训、薪酬、员工关系等与人力***有关事务的部门，也可以用来指这个领域相关专业的从业人员。
4、人力***的简称是HR，HR是Human Resource（人力***）的缩写。来源依据：现代管理学及管理类畅销书将戴维·尤里奇（D***e Ulrich）奉为人力***管理的开创者，并认为是他最早提出了HR-“人力***”这一概念。
人力***管理包括哪些内容
职务分析与设计。对企业各个工作职位的性质、结构、责任、流程，以及胜任该职位工作人员的素质，知识、技能等，在调查分析所获取相关信息的基础上，编写出职务说明书和岗位规范等人事管理文件。（2）人力***规划。
人力***管理的六大模块包括：人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理、劳动关系管理。人力***规划是预测未来的组织需求并确定如何满足这些需求的过程。
六大模块：人力***规划；招聘与配置；培训与开发；考核与评价；薪酬与***管理；劳动关系。
通常包括以下具体内容：（1）人力***规划。（2）岗位分析与设计。（3）员工招聘与选拔。（4）绩效考评（5）薪酬管理。（6）员工激励。（7）培训与开发。（8）职业生涯规划。（9）人力***会计（10）劳动关系管理。
企业人力***管理主要内容有六大模块：人力***规划、招聘与录用、培训管理、薪酬与***、薪效管理、劳动关系。
薪酬管理是企业人力***管理的一个极为重要的方面，它主要包括薪酬制度与结构的设计、员工薪酬的计算与水平的调整、薪酬支付等内容，它是企业对员工实施物质激励的重要手段。
人力***的性质是什么?
人力***的基本性质包括：能动性，人具有主观能动性，能够有目的地进行活动，有目的地改造外部物质世界。[br]时效性，人力***与一般***如矿产***不同，矿产***一般可以长期储存，不***不用，品质不会降低。
人力***的性质是能动性、两重性、时效性、社会性、连续性、再生性。能动性 人具有主观能动性，能够有目的地进行活动，有目的地改造外部物质世界。其能动性体现在三个方面。
能动性：具有主观能动性，能够有好地进行活动，有好的地改造外部物质世界。时效性：***与一般***如矿产***不同，矿产***一般可以长期储存，不***不？，品质不会降低。
人力***最为重要的特性是能动性、社会性、开发性以及时效性。
人力***开发的连续性是指，人力***是可以不断开发的***，不仅人力***的使用过程是开发的过程，培训、积累、创造过程也是开发的过程。人首先是一种生物。
人才***、人口***、人力***的具体区别是什么?
1、三者在数量上存在一种包含关系：人口***最多，它是人力***形成的数量基础；人口***中具备一定脑力和体力的那部分才是人力***；而人才***又是人力***的一部分，是人力***中质量较高的那部分，也是数量最少的。
2、人才***隶属于人力***，即优质的人力***，是人口***中最宝贵、最高级的***。
3、人力***着重把人才看成一种***（包括脑力和体力），劳动力***重视的是劳动力，只要能创造劳动价值的就是***，人口***是一个宏观概念，把一个国家或者地区的所有人看成一个***。另外三者的用途也是不同的。
4、人口***是基本概念，主要表明的是数量的概念，劳动力***、人力***、人才***都以其为基础。人口***是人力***得以形成的直接基础。
5、是指一个国家或地区的人口总和。人口是居住在一定地区内或一个单位内的人总和，其基本形态是一个个具体的活人。2．人力***。是指一个国家或地区有劳动能力的人口总和，简称劳动力***。
