大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保和养老保险的区别的问题，于是小编就整理了5个相关介绍社保和养老保险的区别的解答，让我们一起看看吧。
30年社保和33年到退休区别大吗？
30年社保和33年到退休区别很大的，首先是刚开始领取养老金的时候的退休工资要少一些，当然还要看你多出来的三年的缴费基数，另外没年加工资的时候是按百分比来增加的，也就是说你刚开始领取的退休工资越高，后面每年加工资的时候加的越多
养老保险100与300交有多大区别？
养老保险金100与300交有多大的区别呢？
肯定会有一定数量的差别的。劳动者每个人缴纳的养老保险金是退休之后计算退休金的重要组成部分，多缴养老保险金就会多得到退休金，反之就少。可以这样分析：如上所述如果一个人缴100元养老保险退休时折算为退休金10元的话，那么缴300元养老保险的就有30元，整整每个月多拿20元养老金。
养老保险是职工退休后主要的生活保障，养老保险月缴100与月缴300的区别是，缴的越多，纳入养老保险个人帐户余额越多，缴费指数是计算基础养老金的重要依据，缴费指数越高基础养老金越高，个人帐户余额越高，个人帐户养老金越高，所以说缴纳的养老保险越多退休金也就越多。
安徽省社保和合肥市社保的区别是什么？
安徽省社保和合肥市社保的区别：合肥市社会保障卡有个人帐户金额，持卡人可凭卡就医，进行医疗保险个人帐户结算，也可到药房刷卡买药。
安徽省直社会保障卡内目前还没有资金，个人帐户金额目前仍打入中国银行存折，具体打入卡内时间暂时没有确定。
持卡人可凭卡就医，读取个人信息，但不能结算，不能到药房刷卡买药。建议持卡人就诊时将原医保证和社保卡同时携带。
养老保险交了17年为什么跟交了15年领的养老金一样？
养老金交了17年，跟15年的领取的养老金是一样的，那么肯定是在养老保险的基数上面。肯定是交给费用不一样，或者是在企业工作的社保基数工资也不一样，如果养老保险交15年的社保基数的工资要比交17年社保技术都要工资高，那么社保基数工资越高，最后退休领取的养老金就越高，因为企业和个人都是按照比例在进行缴纳的，17年的只是比15年养老保险的年限多了两年，但是社保缴费的基数没有15年社保缴费的基数高，因为社保基数的高低是决定养老金领取多少最重要的一环，这样按着养老保险多交多得和少交少得的原则，15年交的多，那么他领取的养老金就要比交17年的人多。
领的养老金一样?
以养老金为例,缴纳15年的社保和缴纳17年的社保,两者的养老金是不相同的。 养老保险缴费超过15年的部分不会影响养老金的领取资格,但是却会影响养老金的数额。例如王先生和周先生同时在2017年10月办理退休,两人原来在同一单位于1993年7月参保,参保基数相同,2005年同时离开单位。 .15年和17年的两个养老金应该是不一样的吧，15年应该比17年少..想以上的信息可以帮到你
社保百分之60和百分之80的区别？
区别较大。按照社保缴纳的相关规定，缴纳系数越高职工退休金越多，如果缴纳系数只有60%（0.6）这表明已经是国家社保缴纳的最低标准了。一般的员工社保缴纳系数均在0.8至1之间。少数党政机关，事业单位和国有企业的中高级管理人员系数达到2至3（社保缴纳系数封顶300%，也就是3）。所以每月缴纳系数60%的职工退休金要比80%的低。
社保费百分之60和百分之80的区别是办理退休后的退休金存在差别。社保费百分之60肯定是少于百分之80的。比如，按照正常基数12000，60%是7200元一年，80%是9600一年，个人账户60%是2880元，80%个人账户3840元，还有基础工资同样存在差距，比如20年，基础工资标准1000元60%只有600元，而80%有800元，相差200元。
到此，以上就是小编对于社保和养老保险的区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保和养老保险的区别的5点解答对大家有用。
