大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险的缴费基数是什么的问题，于是小编就整理了5个相关介绍养老保险的缴费基数是什么的解答，让我们一起看看吧。
养老保险什么余额和基数？
养老保险的余额是指个人养老保险账户的总数，养老保险基数是指个人缴纳养老保险的缴费基数。如果养老保险个人账户里面的钱多，那么就说明你养老保险的基数选择的高，因为养老保险基数越高，那么个人账户里的钱就越多，个人账户里的钱越多，退休了以后领取的养老金就越高。
因为养老金的高低主要取决于养老保险缴费的基数，如果是按照灵活就业人员都按照60%缴纳的话，虽然养老保险交了15年，这样个人账户里面的钱也不是太多。
那么如果按照养老保险100%的缴纳这样个人账户的钱就多，退休了以后领取的养老金就越高。所以个人账户里面的钱和养老保险的基数是成正比的。
养老实缴缴费基数和是啥意思？
缴纳养老保险的缴费基数，是根据职工的工资（在职职工）或者社会平均工资确定的（灵活就业），缴费基数也就是按照规定比例缴纳的基数。
比如社会平均工资是3000元，按照100%作为缴费基数，就是3000元，按照60%作为基数，就是1800元，再按照规定比例缴费，就是缴费数额，比如按照3000元缴费基数，缴费比例为20%，那么月缴费为600元。
养老保险缴费基数是什么意思？
缴费基数是参保人按比例缴费的依据。
对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额；对个人而言，缴费基数就是个人的月工资。社保经办机构在核定参保单位（人）的缴费基数时，统一规定缴费基数在当地上年度社会平均工资数的60％-300％之间，即：若个人的月工资不足当地上年度社平数的60％，则其缴费基数最低须达到社平数的60％；若个人的月工资超过了当地社平数的300％，则其缴费基数最高不得超过社平数的300％。
***如公司每人月工资是600元，若此工资标准已达到当地社平数的60％，则600元就是缴费基数；若不到当地工资社平数的60％，则要提高到社平数的60％。
社保中的养老、医疗、失业，均是以这个缴费基数为依据，按规定比例交费：
养老－－单位交20％、个人交8％；（基数600：单位180、个人48）
医疗－－单位交6％、个人交2％；（单位36、个人12）
失业－－单位交2％、个人交1％；（单位12、个人6）
工伤和生育全部由单位承担，个人不必交费。
养老保险的缴费比例？
养老保险的缴存比例是个人为8%，单位承担20%。应用实例如下：
以工资为7000元/每月，那么其需要交纳的养老保险保费为：养老保险：7000*8%=560元，单位7000*20%=1400元。
其中：缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：
(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴。
(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。
核定缴费基数则以本省上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。
养老保险月缴费基数5000什么意思？
养老保险月缴费基数应该等于月税前收入，缴费基数乘以缴费比例，就是每月应该缴纳的社保费用金额。
养老保险月缴费基数为5000元，意味着单位按照缴费基数的16%，也就是800元缴纳统筹费用，劳动者个人按照缴费基数的8%，也就是400元缴纳养老保险个人账户费用。
到此，以上就是小编对于养老保险的缴费基数是什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险的缴费基数是什么的5点解答对大家有用。
