大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险关系的问题，于是小编就整理了5个相关介绍养老保险关系的解答，让我们一起看看吧。
父母养老保险与子女关系？
父母的养老保险金由父母支配，父母给子女享用子女才有权享用，父母不给子女就没权力享用，子女没权力随便享用。子女不交养老保险，父母六十岁后就不能养老金的问题主要是发生在缴纳新型农村养老保险的少数地方。
少数地方为了增加农保费收入，提高参保率，以前实行过捆绑制，这是当时的政策；2012年7月1日起，国家有关部门发文禁止了此类做法，捆绑制取消了，老人领养老金不准与孩子是否交农保费挂钩。
依照政策规定，无论子女是否缴纳农保费，老人都应按时领取养老金。也就是说，老人的养老金与子女缴费与否无关。
养老保险与住房公积金挂钩吗？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，养老保险和公积金是不挂钩的。也就是说有些单位会承担员工的个人社保，所谓的就是养老保险，但是他不一定会承担员工住房公积金的待遇，所以说缴纳住房公积金它并不属于法定的责任和义务。那么明显是明确写入到劳动合同法中，它是属于法定的责任和义务，任何企业和单位都不能够拒绝为员工来交纳五险的待遇！
所以在这样的前提下，我们的社保是具有强制性的，但是住房公积金的待遇它并不具有强制性。这就是他们二者之间的区别。当然很多地区的单位实际上缴纳五险一金是一个常态化，但毕竟住房公积金它并不属于劳动合同法中明确规定的，所以说企业单位如果没有给个人缴纳住房公积金待遇也是属于正常的现象。
那么我们在享受社保待遇的同时，如果说自己拥有住房公积金的缴费，那么缴费基数是完全相同的，也就是说它会拥有一个相同的缴费基数，比如说你的缴费基数是3800元，无论你社保的缴费基数也好，还是住房公积金的缴费基数也好，都应该按照相同的缴费基数来缴纳社保的待遇和住房公积金的待遇。
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劳动关系确认是否包含缴养老保险？
交纳社保与劳动关系的确认并不是强制的要求。因为缴纳社会保险也并不一定就代表着双方存在劳动关系的，在有些劳动关系争议的案例当中，员工就会以社会保险的缴纳为证据要求按照劳动关系处理，可实际上并不是这样的。但有些特殊的劳动关系可能不交社会保险也不违法。
农村养老金和缴费年限有什么关系？
关系密切。农村养老金和缴费年限关系十分密切。缴费年限多，交的费用多，领时领的钱也多。
另一个关系是，年纪越小缴费年限就长，年纪离六十周岁越短，交费年限就短。***如三十岁的人要交三十年的养老金，而五十八岁的人交上两年，满六十就可以领养老金。
什么叫基本养老保险关系不在户籍所在地？
路人蚁：聊社保，侃商保，说财经，专业答疑，感谢关注。
1 社保有不同类型，而且参保方式也不同，比如如果是非户籍地的，不能够参保个人职工社保，只有具有本地户籍的，才能按照灵活就业身份参与地方职工社保，而且享受和职工一样的职工社保待遇，如果是外地户籍，就只能通过单位来参保 ，也就是异地单位参保方式，个人不能直接在异地参保，只能在户籍地参保个人职工社保或者居民社保。
2 我们的法定退休年龄是男性60岁，女性50岁，这也是我们社保退休养老金的领取时间，在法定退休年龄之前需要满足最低15年的缴费要求，才具备退休养老金领取资格，如果出现缴费不足，就需要根据你的社保养老关系，确定能否补交实现退休养老。
如果到了法定退休年龄，缴费不足，满足男性50岁，女性40岁前参保的一般社保账户要求，就可以实现一次性补交退休领取养老金，反之，参保年龄在男性50岁以后，女性40岁以后，则都属于临时社保账户关系，只能回到户籍地去参保，实现退休养老，无法补交。
这意味着如果参保时间太晚，而且是异地参保，需要满足一般社保账户关系，才能实现延长缴费和一次性补交实现退休领取养老金，如果是临时社保账户关系，只能回到户籍地参保并实现退休养老，基本养老关系不在户籍所在地说明你是异地参保或者临时社保账户关系，无法异地退休养老，需要回到户籍地参保实现退休养老金领取
到此，以上就是小编对于养老保险关系的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险关系的5点解答对大家有用。
