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伤残签定九级,月工资6000元。住院第一次花费三万多,签于还要再做一次...
凭你提供的条件，只能计算出一项赔偿，即一次性伤残补助金（6000x9）是54000元。
九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
九级伤残赔偿标准 一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月＝20408元。
甲方已替乙方支付的医疗费 元，由甲方承担。 甲方同意乙方的要求，一次性付给乙方 人民币整（其中包括护理费用，误工费，伤残补偿金等费用）。
医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。
九级工伤能赔30万吗
一般不到20万。九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资，再按照当当地省、自治区、直辖市的标准支付的一次性工伤补助金和一次性伤残就业补助金，一般达不到20万。
第三十四条 五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
法律主观：职工构成工伤九级 伤残赔偿 ： 医疗费用 ：根据医疗机构的***确定。 停工留薪期 工资 ：期间按原 工资*** 支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。
法律主观：关于工伤九级伤残能赔几万的问题，下面我做简要介绍。
工资表中的个人统筹是怎么计算的?
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
社会统筹金的缴费比例是20%，缴费基数一般为当地最低缴费基数，就是上个年度城镇居民年平均收入。
养老8%失业1%医疗2%住房15%年金2%都是以上年平均工资为基数扣缴，其中住房，企业自己规定扣缴比例一般8%-15%，我们单位是按15%扣缴的，年金也是企业自己扣缴的。
工伤九级大概赔几万
1、五万元至十五万。九级伤残的赔偿数额因地区、受伤时的工资水平、当地的社会平均工资、社保缴纳情况以及法律法规的变化等因素不同而有所差异，九级伤残赔偿总额大致范围可以从五万元至十五万元人民币不等。
2、九级伤残城镇的能赔10万元左右，农村的赔偿3到4万。除了伤残费用，还有其他的医疗费、误工费赔、护理费、交通费等其他费用。但赔偿还是以具体的为准。
3、工伤9级伤残赔偿9万。具体赔偿标准如下：医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
4、级伤残能赔偿一般为一万元到一万六千元。工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于9个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
5、九级工伤赔偿标准由当地劳动保障部门规定，一般在10万元以上，最高可达50万元。
6、法律分析：工伤评残9级赔偿14万左右。如南京市一次性伤残补助金赔付标准为：统筹地区工资的百分之六十乘以9个月。
