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人力***管理师考试发生重大变革,HR该何去何从?
我国的经济师考试于今年年初进行了正式改革，首先是调整了考试专业设置，由“15个专业”调整为“10个专业”。
内部转型。 争取从事务性的工作中解脱出来，加强专业技能学习，可以参考HR三支柱的方向，专注人力***核心业务，向HRBP（人力***业务伙伴，老板和业务经理的合作伙伴）、HR COE（人力***领域专家，如招聘专家、培训专家、绩效薪酬专家）方向转型，为企业和业务创造显性价值，尽快让自身能力和竞争力增值。
放到人力***管理上，就是要做“人力***规划”（这是很多HR觉得高大上的职能），说简单点，就是 让企业在发展过程中的人才需求总能够得到及时满足。
首先作为hr，要进行人力***管理师考试，这是国家人力***和社会保障局的同意考试，通过考试之后才能担任hr一职。按照国家的职业标准进行分化是：人力***管理师、助理人员***管理师、中级人力***管理师、高级人力***管理师四种。
不学习的HR，或者说不会系统学习的HR，将会失去吃饭的基本工具！尽管人力***管理是一个年轻的职业，在10年前人们还把人力***工作叫做人事工作，在20年前绝大多数企业连人事部都还没有。
人力***管理师证书好考吗
1、人力***管理师不是很难考。人力***管理师考试比较简单，相比其他证书而言，人力***管理师考试难度不算大，人力***管理师考试内容都是教材上的知识点，考得都很基础。只要对教材足够熟悉，考过基本问题不大。人力***管理师需要从四级开始考取，等你取到四级证书才可以继续下一级别的考试。
2、人力***管理师证书的考试难度适中。有相关知识和技能背景的考生，相对较容易。没有相关经验和知识储备的考生，需要付出更多的努力和时间来准备。人力***管理师证书的考试内容主要包括《经济基础知识》和《专业知识与实务（人力***管理）》两门科目。考试题型均为选择题。
3、人力***管理师证书考试好考。对于本专业的人来说只要上学不挂科，人力***相关知识牢靠，认真备考，基本没有任何问题，尤其是***证书，二级相对难一些，但是只要认真掌握教辅材料上的知识，通过率也是很高的。人力***管理师一级报考条件 连续从事本职业工作19年以上。
人力***管理师取消了,还有必要考吗
1、人力***管理师证书有必要考吗：人力***管理师以及协调师的退出目录，对于hr还是有一定的影响的，虽然有证书不代表一定可以，没有证书也不代表不可以，但是不得否认的是，在有些情况下证书确实可以增加专业人才的价值，所以我认为以后还是有必要考取证书的。
2、有必要。我本人大学非人力***专业，毕业十多年来一直从事人力***管理工作，所以为了逼自己系统学习人力***专业知识，一直考到了一级企业人力***管理师。这个学习的过程中，自己认识了很多同行，交流多了，自己获益匪浅，也提高了自己的系统思考能力。
3、人力***管理师并没有取消，而是由“职业资格评价”改为“职业技能等级认定”。证书在行业内仍存在含金量。有需求的同学依然可以报考企业人力***管理师，而且很有表要。 人力***管理证还能考吗 人力***管理证还能考。人力***管理师考试是获得人力***职业资格的途径。
4、结论：自2019年起，人力***管理师全国统一鉴定已被取消，这一变化表明人力***管理领域的认证体系正在经历重大调整。虽然全国性的鉴定被撤消，但在省级或直辖市内，证书的认定可能仍会继续，但其含金量和互认性将面临挑战。求职者如需在一线城市工作，可能需要重新考取，除非证书全面被取缔。
5、人力***管理师证书没有取消，人力***管理师考试退出国家职业资格目录，并不代表取消人力***管理师的考试，而是由职业资格评定改为职业技能评定。
6、如需此证，可能还要重考一次，当然如果全部取消就不需要再考。人力***管理师证用途：国企央企，在职位任命或者职称认定的时候，这本证书可以起作用；对于HR完全零基础小白，这本证书还是会帮你构建最基本的人力***知识框架；对于转行的HR，没有系统的知识框架，想要深度学习相关理论。
人力***管理师证有用吗?好不好考?
1、人力***管理师证是很有用的，而且也不难考。人力***基础理论知识包括：劳动法、现代企业管理、管理心理与组织能力、劳动经济法规、人力***开发与管理；职业道德；技能操作：包括招聘与配置、人力***规划、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、劳动管理管理；论文写作。
2、人力***管理师证有用，对未来工作很有帮助，发展前景好，经济效益高。由于人力资本投资所产生的巨大的经济效益，人力***开发与管理的工作在企事业单位中显得格外重要，许多企业高管都是从人力***岗位做起的。随着企业人才竞争日益激烈，人力***管理工作越显重要。
3、综合来说，考过很有用，赶紧为自己去考证吧。
4、具有大学本科学历证书，取得本职业***企业人力***管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（6）具有大学本科学历证书，取得本职业***企业人力***管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力***管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
5、目前人力***管理师证书还比较好考，但是过两年难度会逐步加大——***企业人力***管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力***管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
6、备考策略包括扎实教材学习、习题练习和按考试大纲复习。我成功通过考试，证书成为职业发展的推动力，面试时自信满满。现在，我在大公司做HR，工作稳定且待遇优厚。持续学习是关键，人力***管理师证书是你职业道路上的宝贵财富。
